Oficialus pavadinimas: Payabl. LT, UAB

  • Payabl. LT, UAB Įmonės kodas 307209094

Juridinių Asmenų Registrų Centro vieši pranešimai

Payabl. LT, UAB (307209094) Juridinių Asmenų Registrų Centro vieši pranešimai
Pranešimo data Pranešimo numeris Pranešimas Pranešimo Tipas
2026-06-26 7722755 Pakeisti duomenys: pateiktas ataskaitinio laikotarpio nuo 2025-06-20 iki 2025-12-31 Labai mažų įmonių, taikančių išimtis, finansinių ataskaitų rinkinys; Dokumentai: Finansinės atskaitomybės dokumenta... 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2026-03-10 7393315 Pakeisti duomenys: duomenų tikslinimas pagal byloje esančius dokumentus. Dokumentai: Prašymas registruoti Juridinių asmenų registre JAR-1-E (2026-03-09). 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2025-07-15 7159060 Pakeisti duomenys: akcininko. Dokumentai: Prašymas registruoti Juridinių asmenų registre JAR-1-E (2025-07-14). 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2025-06-20 7104758 Pakeisti duomenys: veiklos tikslų; vadovo; valdybos; kiekybinio atstovavimo. 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2025-06-20 7103322 Vadovas: E.Ž., Direktorė. Akcijų skaičius: 1000 vnt. Įstatinio kapitalo dydis: 1000 Eur. Taisyklė, pagal kurią asmenys veikia juridinio asmens vardu: Kiekybinis atstovavimas. Bendrovei atstovauja vado... 3.1 Įregistruoti juridiniai asmenys

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus, sumokėtus mokesčius - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra. Bankroto bylos - AVNT.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA AVNT

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų