Oficialus pavadinimas: "Dabrika building solutions", UAB

"Dabrika building solutions", UAB Įmonės kodas 306323604

"Dabrika building solutions", UAB PVM kodas LT100016440419 nuo 2023-12-01 (prieš 1 metus)

Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos

Pastaba: Kas mėnesį teikiami įmonės duomenys

Įmonėje "Dabrika building solutions", UAB (draudėjo kodas 4106082, mokesčių mokėtojo kodas 306323604) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis:

Įmonėje "Dabrika building solutions", UAB:

"Dabrika building solutions", UAB (306323604) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Laikotarpis Darbuotojai (apdraustųjų skaičius) Vidutinis atlyginimas Valstybinio socialinio draudimo Įmokų suma
2025-09 8 697 1,291
2025-08 8 582 1,095
2025-07 9 564 1,184
2025-06 7 494 736
2025-05 8 500 852
2025-04 10 365 777
2025-03 16 641 2,300
2025-02 17 729 2,774
2025-01 17 727 2,735
2024-12 18 868 3,480
2024-11 20 836 3,740
2024-10 16 906 3,231
2024-09 21 785 3,663
2024-08 21 959 4,460
2024-07 20 826 3,676
2024-06 14 924 2,752
2024-05 11 650 1,385
2024-04 9 876 1,678
2024-03 9 843 1,615
2024-02 11 863 2,041
2024-01 11 894 2,120
2023-12 11 891 2,112
2023-11 11 882 2,092
2023-10 11 573 1,374
2023-09 4 453 418
2023-08 5 316 360
2023-07 4 425 362
2023-06 2 - -
2023-05 1 - -
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų