Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Pastaba: Kas mėnesį teikiami įmonės duomenys
Įmonėje "Nurlana", UAB (draudėjo kodas 3945726, mokesčių mokėtojo kodas 306032926) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis 2024-12 mėnesio gale dirbo 30 darbuotojai (apdraustieji).
"Nurlana", UAB (306032926) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
|
Laikotarpis
|
Darbuotojai
(apdraustųjų skaičius)
|
Vidutinis atlyginimas
|
Valstybinio socialinio draudimo
Įmokų suma
|
|
2024-12
|
30
|
1,270
|
8,482
|
|
2024-11
|
29
|
1,235
|
7,923
|
|
2024-10
|
30
|
1,188
|
7,932
|
|
2024-09
|
29
|
868
|
5,593
|
|
2024-08
|
29
|
1,072
|
6,884
|
|
2024-07
|
31
|
993
|
6,860
|
|
2024-06
|
29
|
822
|
5,140
|
|
2024-05
|
32
|
758
|
5,230
|
|
2024-04
|
31
|
762
|
5,022
|
|
2024-03
|
31
|
936
|
6,268
|
|
2024-02
|
31
|
1,041
|
6,909
|
|
2024-01
|
30
|
1,010
|
6,444
|
|
2023-12
|
29
|
872
|
5,433
|
|
2023-11
|
29
|
1,231
|
7,701
|
|
2023-10
|
29
|
1,031
|
6,387
|
|
2023-09
|
29
|
1,157
|
7,196
|
|
2023-08
|
29
|
913
|
5,627
|
|
2023-07
|
24
|
876
|
4,327
|
|
2023-06
|
24
|
985
|
4,749
|
|
2023-05
|
23
|
1,075
|
4,746
|
|
2023-04
|
22
|
927
|
4,010
|
|
2023-03
|
20
|
1,064
|
4,328
|
|
2023-02
|
19
|
1,037
|
3,973
|
|
2023-01
|
17
|
1,136
|
3,835
|
|
2022-12
|
18
|
893
|
3,149
|
|
2022-11
|
14
|
901
|
2,609
|
|
2022-10
|
14
|
862
|
2,527
|
|
2022-09
|
18
|
863
|
3,257
|
|
2022-08
|
16
|
979
|
3,332
|
|
2022-07
|
13
|
920
|
2,544
|
|
2022-06
|
6
|
510
|
651
|
|
2022-05
|
3
|
-
|
-
|
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.
Informacijos šaltinis
VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.
