Oficialus pavadinimas: Fremdis Career Company, UAB

Fremdis Career Company, UAB Įmonės kodas 306029887

Juridinių Asmenų Registrų Centro vieši pranešimai

Fremdis Career Company, UAB (306029887) Juridinių Asmenų Registrų Centro vieši pranešimai
Pranešimo data Pranešimo numeris Pranešimas Pranešimo Tipas
2022-07-14 5610906 Pakeisti duomenys: buveinės adreso. Dokumentai: Prašymas registruoti Juridinių asmenų registre / Dėl buveinės adreso įregistravimo (2022-07-12); Vienintelio akcininko sprendimas / Dėl buveinės adreso... 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2022-03-25 5409913 Pakeisti duomenys: kontaktiniai. Dokumentai: Prašymas registruoti Juridinių asmenų registre JAR-1-E (2022-03-25); Įgaliojimas (2022-03-25). 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2022-03-14 5395914 Pakeisti duomenys: akcininko. Dokumentai: Prašymas registruoti Juridinių asmenų registre JAR-1-E (2022-03-10). 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2022-03-10 5393814 Pakeisti duomenys: duomenų tikslinimas pagal byloje esančius dokumentus. Dokumentai: Įgaliojimas (2022-03-07). 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2022-03-03 5384715 Vadovas: J.M.F., Direktorė. Akcijų skaičius: 100 vnt. Įstatinio kapitalo dydis: 2500 Eur. Taisyklė, pagal kurią asmenys veikia juridinio asmens vardu: Vienasmenis atstovavimas. Juridinio asmens vardu ... 3.1 Įregistruoti juridiniai asmenys

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų