Oficialus pavadinimas: "Rota fortuna", UAB

"Rota fortuna", UAB Įmonės kodas 306010196

"Rota fortuna", UAB PVM kodas LT100014865812 nuo 2022-04-06 (prieš 2 metus)

Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos

Įmonėje "Rota fortuna", UAB (draudėjo kodas 3938281, mokesčių mokėtojo kodas 306010196) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis 2024-09 mėnesio gale dirbo 9 darbuotojai (apdraustieji).

"Rota fortuna", UAB (306010196) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Laikotarpis Darbuotojai (apdraustųjų skaičius) Vidutinis atlyginimas Valstybinio socialinio draudimo Įmokų suma
2024-09 9 2,363 5,049
2024-08 10 2,888 6,833
2024-07 11 2,091 5,447
2024-06 10 2,831 6,394
2024-05 9 1,884 3,861
2024-04 10 2,120 4,857
2024-03 9 1,752 3,602
2024-02 9 1,743 3,606
2024-01 9 1,739 3,597
2023-12 9 1,639 3,443
2023-11 9 1,986 4,111
2023-10 9 1,830 3,774
2023-09 11 1,843 4,686
2023-08 11 3,049 7,803
2023-07 12 2,279 6,332
2023-06 12 2,086 5,743
2023-05 11 1,537 3,879
2023-04 11 1,861 4,787
2023-03 10 1,544 3,612
2023-02 10 1,406 3,310
2023-01 9 1,237 2,604
2022-12 8 1,278 2,364
2022-11 8 1,426 2,618
2022-10 9 1,135 2,330
2022-09 11 973 2,410
2022-08 17 1,383 5,406
2022-07 16 1,115 4,111
2022-06 19 805 3,475
2022-05 11 759 1,846
2022-04 2 - -
2022-03 2 - -
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų