Oficialus pavadinimas: Vadista, MB

Vadista, MB Įmonės kodas 305636788

Vadista, MB PVM kodas LT100014356418 nuo 2021-09-24 (prieš 3 metus)

Balanso ataskaitos

Vadista, MB (305636788) pateikti finansinės atskaitomybės dokumentai – balanso ataskaitos
Pateikimo data (dokumentas užregistruotas Registrų Centre) Aprašymas (dokumento, kuris užregistruotas Registrų Centre) Laikotarpis Nuo kurio yra balanso duomenys Laikotarpis Iki kurio yra balanso duomenys Nuosavas kapitalas Įsipareigojimai Turtas (ilgalaikis) Turtas (trumpalaikis)
2024-03-31 Mažųjų bendrijų finansinių ataskaitų rinkinys (FS0422), BALANSAS (Neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų ir mažųjų bendrijų) (BST217) 2023-01-01 2023-12-31 17,132 1,049 996 17,185
2023-04-23 Mažųjų bendrijų finansinių ataskaitų rinkinys (FS0422), BALANSAS (Neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų ir mažųjų bendrijų) (BST217) 2022-01-01 2022-12-31 1,602 1,154 1,197 1,559
2022-03-15 Mažųjų bendrijų finansinių ataskaitų rinkinys (FS0322), BALANSAS (Neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų ir mažųjų bendrijų) (BST217) 2021-01-01 2021-12-31 11,987 0 808 13,455
2021-03-15 Mažųjų bendrijų finansinių ataskaitų rinkinys (FS0322), BALANSAS (Neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų ir mažųjų bendrijų) (BST217) 2020-10-07 2020-12-31 1,990 0 0 1,990
Nuosavas kapitalas (savininkų nuosavybė) – tai yra kas lieka iš turto sumos atėmus įsipareigojimų sumą.
Įsipareigojimai – tai yra įmonės ilgalaikės ir trumpalaikės skolos tiekėjams, darbuotojams, kreditoriams, biudžetui ir kt.
Trumpalaikis turtas - susidaro iš gautinų sumų, trumpalaikio materialaus turto, atsargų, sumokėtų avansų, kitų gautinų sumų, piniginių lėšų.
Ilgalaikis turtas - turtas, kuris įmonėje bus naudojamas ilgiau nei metus.

Pelno (nuostolių) ataskaitos

Vadista, MB (305636788) pateikti finansinės atskaitomybės dokumentai – balanso ataskaitos
Pateikimo data (dokumentas užregistruotas Registrų Centre) Aprašymas (dokumento, kuris užregistruotas Registrų Centre) Laikotarpis Nuo kurio yra pajamų duomenys Laikotarpis Iki kurio yra pajamų duomenys Pardavimo pajamos Pelnas prieš mokesčius (gross) % Grynasis pelnas (net) %
2024-03-31 Mažųjų bendrijų finansinių ataskaitų rinkinys (FS0422), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (Neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų ir mažųjų bendrijų) (IST118) 2023-01-01 2023-12-31 80,579 22,653 28.11% 21,520 26.71%
2023-04-23 Mažųjų bendrijų finansinių ataskaitų rinkinys (FS0422), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (Neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų ir mažųjų bendrijų) (IST118) 2022-01-01 2022-12-31 85,050 15,497 18.22% 14,722 17.31%
2022-03-15 Mažųjų bendrijų finansinių ataskaitų rinkinys (FS0322), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (Neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų ir mažųjų bendrijų) (IST118) 2021-01-01 2021-12-31 69,544 10,523 15.13% 9,997 14.38%
2021-03-15 Mažųjų bendrijų finansinių ataskaitų rinkinys (FS0322), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (Neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų ir mažųjų bendrijų) (IST118) 2020-10-07 2020-12-31 5,821 1,690 29.03% 1,690 29.03%
Pardavimo pajamos – ekonominės naudos padidėjimas per ataskaitinį laikotarpį dėl prekių pardavimo ir paslaugų teikimo.
Pelnas prieš mokesčius - visos įmonės pajamos atėmus visas įmonės sąnaudas.
Pelningumas prieš mokesčius - pelno prieš apmokestinimą ir pardavimo pajamų santykis.
Grynasis pelnas – tai yra visos įmonės pajamos atėmus visas įmonės sąnaudas ir pelno mokesčius.
Grynasis pelningumas - grynojo pelno ir pardavimo pajamų santykis.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų