Oficialus pavadinimas: "Metalana", MB

"Metalana", MB Įmonės kodas 305140386

"Metalana", MB PVM kodas LT100012478616 nuo 2019-07-11 (prieš 5 metus)

Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos

Įmonėje "Metalana", MB (draudėjo kodas 3422011, mokesčių mokėtojo kodas 305140386) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis 2024-03 mėnesio gale dirbo 4 darbuotojai (apdraustieji).

"Metalana", MB (305140386) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Laikotarpis Darbuotojai (apdraustųjų skaičius) Vidutinis atlyginimas Valstybinio socialinio draudimo Įmokų suma
2024-03 4 941 885
2024-02 4 941 885
2024-01 4 965 908
2023-12 4 844 793
2023-11 3 - -
2023-10 4 684 637
2023-09 4 1,042 940
2023-08 4 830 733
2023-07 3 - -
2023-06 3 - -
2023-05 3 - -
2023-04 4 1,107 977
2023-03 4 1,107 977
2023-02 4 1,107 977
2023-01 4 1,087 961
2022-12 4 877 778
2022-11 4 764 670
2022-10 4 652 562
2022-09 5 838 942
2022-08 5 886 1,000
2022-07 5 868 979
2022-06 5 734 838
2022-05 4 919 840
2022-04 4 879 804
2022-03 4 919 840
2022-02 5 658 752
2022-01 5 857 989
2021-12 6 710 951
2021-11 6 643 832
2021-10 5 684 784
2021-09 4 750 680
2021-08 4 766 695
2021-07 5 680 778
2021-06 5 766 883
2021-05 5 766 883
2021-04 5 766 883
2021-03 5 689 787
2021-02 4 742 678
2021-01 4 766 699
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų