Oficialus pavadinimas: Railana Multimodal, UAB
Railana Multimodal, UAB Įmonės kodas 304979499
Railana Multimodal, UAB PVM kodas LT100012100116 nuo 2019-01-16 (prieš 5 metus)
Balanso ataskaitos
| Pateikimo data (dokumentas užregistruotas Registrų Centre) | Aprašymas (dokumento, kuris užregistruotas Registrų Centre) | Laikotarpis Nuo kurio yra balanso duomenys | Laikotarpis Iki kurio yra balanso duomenys | Nuosavas kapitalas | Įsipareigojimai | Turtas (ilgalaikis) | Turtas (trumpalaikis) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-05-31 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0230), BALANSAS (BST123) | 2023-01-01 | 2023-12-31 | 297,092 | 0 | 27,948 | 944,932 |
| 2023-05-29 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0230), BALANSAS (BST123) | 2022-01-01 | 2022-12-31 | 191,954 | 389,219 | 95,755 | 519,167 |
| 2022-06-16 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0130), BALANSAS (BST123) | 2021-01-01 | 2021-12-31 | -111,968 | 340,210 | 2,975 | 225,267 |
| 2021-06-30 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0130), BALANSAS (BST123) | 2020-01-01 | 2020-12-31 | 93,893 | 475,050 | 3,347 | 565,596 |
| 2020-06-28 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0130), BALANSAS (BST123) | 2019-01-02 | 2019-12-31 | 198,443 | 610,523 | 3,719 | 805,247 |
Nuosavas kapitalas (savininkų nuosavybė) – tai yra kas lieka iš turto sumos atėmus įsipareigojimų sumą.
Įsipareigojimai – tai yra įmonės ilgalaikės ir trumpalaikės skolos tiekėjams, darbuotojams, kreditoriams, biudžetui ir kt.
Trumpalaikis turtas - susidaro iš gautinų sumų, trumpalaikio materialaus turto, atsargų, sumokėtų avansų, kitų gautinų sumų, piniginių lėšų.
Ilgalaikis turtas - turtas, kuris įmonėje bus naudojamas ilgiau nei metus.
Pelno (nuostolių) ataskaitos
Pastaba: skaičiai nurodyti tūkstančiais
| Pateikimo data (dokumentas užregistruotas Registrų Centre) | Aprašymas (dokumento, kuris užregistruotas Registrų Centre) | Laikotarpis Nuo kurio yra pajamų duomenys | Laikotarpis Iki kurio yra pajamų duomenys | Pardavimo pajamos | Pelnas prieš mokesčius (gross) | % | Grynasis pelnas (net) | % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-05-31 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0230), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (IST024) | 2023-01-01 | 2023-12-31 | 4,786 | 338 | 7.06% | 285 | 5.96% |
| 2023-05-29 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0230), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (IST024) | 2022-01-01 | 2022-12-31 | 4,047 | 330 | 8.16% | 304 | 7.51% |
| 2022-06-16 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0130), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (IST024) | 2021-01-01 | 2021-12-31 | 2,112 | -206 | -9.75% | -206 | -9.75% |
| 2021-06-30 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0130), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (IST024) | 2020-01-01 | 2020-12-31 | 3,218 | 85 | 2.66% | 85 | 2.66% |
| 2020-06-28 | Vidutinių ir didelių įmonių finansinių ataskaitų rinkinys (FS0130), PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITA (IST024) | 2019-01-02 | 2019-12-31 | 1,953 | -9 | -0.45% | -9 | -0.45% |
Pardavimo pajamos – ekonominės naudos padidėjimas per ataskaitinį laikotarpį dėl prekių pardavimo ir paslaugų teikimo.
Pelnas prieš mokesčius - visos įmonės pajamos atėmus visas įmonės sąnaudas.
Pelningumas prieš mokesčius - pelno prieš apmokestinimą ir pardavimo pajamų santykis.
Grynasis pelnas – tai yra visos įmonės pajamos atėmus visas įmonės sąnaudas ir pelno mokesčius.
Grynasis pelningumas - grynojo pelno ir pardavimo pajamų santykis.
Informacijos šaltinis
VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.