Oficialus pavadinimas: Laikas elektrai, UAB

Laikas elektrai, UAB Įmonės kodas 304045597

Laikas elektrai, UAB PVM kodas LT100014765917 nuo 2022-02-25 (prieš 3 metus)

Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos

Pastaba: Kas mėnesį teikiami įmonės duomenys

Įmonėje Laikas elektrai, UAB (draudėjo kodas 2334464, mokesčių mokėtojo kodas 304045597) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis 2024-11 mėnesio gale dirbo 3 darbuotojai (apdraustieji).

Laikas elektrai, UAB (304045597) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Laikotarpis Darbuotojai (apdraustųjų skaičius) Vidutinis atlyginimas Valstybinio socialinio draudimo Įmokų suma
2024-11 3 - -
2024-09 3 - -
2024-08 5 2,319 2,815
2024-07 5 1,046 1,270
2024-02 6 907 1,321
2024-01 8 1,527 2,964
2023-12 9 1,584 3,344
2023-11 10 1,651 3,899
2023-10 13 1,512 4,657
2023-09 16 1,242 4,711
2023-08 18 1,167 4,956
2023-07 16 1,357 5,107
2023-06 17 1,073 4,284
2023-05 13 1,173 3,633
2023-04 13 1,119 3,462
2023-03 11 1,134 2,972
2023-02 14 1,056 3,569
2023-01 13 1,168 3,672
2022-12 13 826 2,584
2022-11 10 1,150 2,770
2022-10 10 1,173 2,825
2022-09 11 1,217 3,221
2022-08 9 1,407 3,046
2022-07 9 1,238 2,682
2022-06 11 1,158 3,066
2022-05 10 849 2,044
2022-04 10 1,151 2,771
2022-03 9 1,013 2,193
2022-02 2 - -
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų