Oficialus pavadinimas: "Gvidoma", UAB

"Gvidoma", UAB Įmonės kodas 302508872

"Gvidoma", UAB PVM kodas LT100005409012 nuo 2010-06-02 (prieš 14 metų)

Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos

Įmonėje "Gvidoma", UAB (draudėjo kodas 2055706, mokesčių mokėtojo kodas 302508872) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis 2024-03 mėnesio gale dirbo 4 darbuotojai (apdraustieji).

"Gvidoma", UAB (302508872) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Laikotarpis Darbuotojai (apdraustųjų skaičius) Vidutinis atlyginimas Valstybinio socialinio draudimo Įmokų suma
2024-03 4 800 764
2024-02 4 840 803
2024-01 4 797 761
2023-12 4 615 584
2023-11 4 600 570
2023-10 4 615 584
2023-09 4 599 571
2023-08 4 615 584
2023-07 4 615 584
2023-06 4 615 584
2023-05 4 615 584
2023-04 4 615 584
2023-03 4 615 584
2023-02 4 615 584
2023-01 4 615 584
2022-12 4 516 484
2022-11 4 516 484
2022-10 4 500 471
2022-09 4 516 484
2022-08 4 516 484
2022-07 4 516 484
2022-06 4 516 464
2022-05 4 516 464
2022-04 4 516 464
2022-03 4 516 464
2022-02 4 516 464
2022-01 4 493 443
2021-12 4 387 350
2021-11 4 376 340
2021-10 4 473 423
2021-09 4 473 423
2021-08 5 485 536
2021-07 4 481 430
2021-06 5 374 419
2021-05 5 374 418
2021-04 5 380 425
2021-03 4 473 423
2021-02 5 380 425
2021-01 5 391 437
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų