Įmonės kodas 300066811

PVM kodas LT100001312918 nuo 2004-12-02 (prieš 19 metų)

Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos

Įmonėje SIA "RIKTA V" Panevėžio filialas (draudėjo kodas 235005, mokesčių mokėtojo kodas 300066811) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis 2024-06 mėnesio gale dirbo 2 darbuotojai (apdraustieji).

Laikotarpis Darbuotojai Vidutinis atlyginimas Įmokų suma
2024-06 2 - -
2024-05 2 - -
2024-04 4 3,329 2,987
2024-03 5 2,918 3,163
2024-02 5 1,839 2,016
2024-01 5 1,840 2,017
2023-12 5 1,830 2,007
2023-11 5 1,822 1,998
2023-10 5 1,497 1,641
2023-09 5 1,488 1,630
2023-08 6 2,168 2,814
2023-07 6 1,528 1,997
2023-06 6 1,538 2,010
2023-05 6 1,551 2,027
2023-04 6 1,533 2,003
2023-03 6 1,449 1,897
2023-02 6 1,534 2,005
2023-01 6 1,535 2,006
2022-12 8 2,423 4,341
2022-11 8 1,461 2,581
2022-10 8 1,541 2,718
2022-09 8 1,545 2,724
2022-08 8 1,481 2,617
2022-07 9 1,505 2,983
2022-06 8 1,542 2,719
2022-05 8 1,558 2,749
2022-04 8 1,473 2,601
2022-03 8 1,553 2,738
2022-02 8 1,543 2,721
2022-01 8 1,543 2,721
2021-12 8 1,542 2,720
2021-11 8 1,543 2,721
2021-10 8 1,537 2,711
2021-09 8 1,297 2,289
2021-08 8 1,276 2,254
2021-07 9 1,092 2,166
2021-06 8 1,292 2,276
2021-05 8 1,252 2,208
2021-04 8 1,257 2,216
2021-03 8 1,301 2,292
2021-02 8 1,298 2,287
2021-01 8 1,272 2,237
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA
Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.
Į viršų