Oficialus pavadinimas: Lietuvos moterų sporto asociacija

Lietuvos moterų sporto asociacija Įmonės kodas 191696426

Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos

Pastaba: Kas mėnesį teikiami įmonės duomenys

Įmonėje Lietuvos moterų sporto asociacija (draudėjo kodas 440678, mokesčių mokėtojo kodas 191696426) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis 2024-12 mėnesio gale dirbo 1 darbuotojai (apdraustieji).

Lietuvos moterų sporto asociacija (191696426) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Laikotarpis Darbuotojai (apdraustųjų skaičius) Vidutinis atlyginimas Valstybinio socialinio draudimo Įmokų suma
2024-12 1 - -
2024-11 1 - -
2024-10 1 - -
2024-09 1 - -
2024-08 1 - -
2023-11 5 1,430 1,587
2023-10 5 1,515 1,676
2023-09 5 1,384 1,532
2023-08 5 1,514 1,675
2023-07 6 1,043 1,387
2023-06 6 784 1,045
2023-01 4 5 4
2022-12 4 191 174
2022-11 4 682 592
2022-10 4 558 486
2022-09 4 681 591
2022-08 4 937 808
2022-07 4 1,054 908
2022-06 4 879 759
2022-05 4 416 365
2022-04 4 511 446
2022-03 4 565 492
2022-02 4 360 318
2022-01 4 435 382
2021-12 4 461 403
2021-11 4 459 400
2021-10 4 1,123 976
2021-09 5 1,533 1,656
2021-08 5 453 493
2021-07 5 1,076 1,160
2021-06 5 1,579 1,704
2021-05 4 68 66
2021-04 3 - -
2021-03 3 - -
2021-02 2 - -
2021-01 2 - -
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų