Oficialus pavadinimas: A. POŠKIO DIZAINO SALONAS

A. POŠKIO DIZAINO SALONAS Įmonės kodas 140981850

A. POŠKIO DIZAINO SALONAS PVM kodas LT409818515 nuo 1995-09-01 (prieš 29 metus)

Apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos

Įmonėje A. POŠKIO DIZAINO SALONAS (draudėjo kodas 363079, mokesčių mokėtojo kodas 140981850) VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS (Sodra) duomenimis 2024-03 mėnesio gale dirbo 3 darbuotojai (apdraustieji).

A. POŠKIO DIZAINO SALONAS (140981850) apdraustųjų darbuotojų skaičius, Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos
Laikotarpis Darbuotojai (apdraustųjų skaičius) Vidutinis atlyginimas Valstybinio socialinio draudimo Įmokų suma
2024-03 3 - -
2024-02 3 - -
2024-01 3 - -
2023-12 3 - -
2023-11 3 - -
2023-10 3 - -
2023-09 3 - -
2023-08 3 - -
2023-07 4 916 828
2023-06 4 810 725
2023-05 4 984 894
2023-04 3 - -
2023-03 3 - -
2023-02 3 - -
2023-01 3 - -
2022-12 3 - -
2022-11 3 - -
2022-10 4 790 713
2022-09 4 931 848
2022-08 4 930 848
2022-07 4 913 832
2022-06 4 921 839
2022-05 4 898 820
2022-04 4 853 776
2022-03 4 860 782
2022-02 4 853 776
2022-01 4 853 776
2021-12 4 679 626
2021-11 4 701 644
2021-10 4 796 726
2021-09 4 805 733
2021-08 4 810 739
2021-07 4 796 726
2021-06 4 796 726
2021-05 4 796 726
2021-04 4 796 726
2021-03 4 796 726
2021-02 4 798 728
2021-01 4 799 728
Apdraustieji darbuotojai yra fiziniai asmenys, apie kurių valstybinio socialinio draudimo pradžią yra pateiktas pranešimas VSDFV.

Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų