Oficialus pavadinimas: SRG HR, UAB

SRG HR, UAB Įmonės kodas 304523773

SRG HR, UAB PVM kodas LT100012684018 nuo 2019-10-12 (prieš 5 metus)

Juridinių Asmenų Registrų Centro vieši pranešimai

SRG HR, UAB (304523773) Juridinių Asmenų Registrų Centro vieši pranešimai
Pranešimo data Pranešimo numeris Pranešimas Pranešimo Tipas
2019-05-15 4427126 Pakeisti duomenys: buveinės adreso; vadovo; keitėsi vadovas. Dokumentai: Prašymas registruoti Juridinių asmenų registre / Dėl buveinės adreso pakeitimo ir patikslintų vadovo duomenų įregistravimo (20... 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2019-05-07 4418012 Pakeisti duomenys: vadovo; akcininko; kontaktiniai; keitėsi vadovas. Dokumentai: Prašymas registruoti Juridinių asmenų registre / Dėl akcininko ir vadovo duomenų įregistravimo (2019-04-25); Vienintel... 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2017-05-24 3948223 Pakeisti duomenys: vadovo; akcininko; kontaktiniai; keitėsi vadovas. Dokumentai: Prašymas registruoti Juridinių asmenų registre / Dėl vadovo ir akcininko duomenų įregistravimo (2017-05-22); Vienintel... 3.3 Įregistruoti juridinių asmenų duomenų ar informacijos pakeitimai
2017-05-12 3927774 Vadovas: EIMANTAS GALVYDIS. Akcijų skaičius: 100 vnt. Įstatinio kapitalo dydis: 2500 Eur. Taisyklė, pagal kurią asmenys veikia juridinio asmens vardu: Vienasmenis atstovavimas. Juridinio asmens vardu ... 3.1 Įregistruoti juridiniai asmenys

Rasta 24 rezultatų


Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų