LITGRID, AB juridinio asmens Registrų Centro pranešimas Nr. 6286155

Pranešimas

UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovės LITGRID, AB nepriklausomų valdybos narių atrankos skelbimas UAB "EPSO-G" skelbia atranką į LITGRID, AB dviejų nepriklausomų valdybos narių vietas technologijų / skaitmenizavimo sprendimų ir verslo plėtros srityse. Toliau pateikiama esminė informacija apie vykdomą atranką ir kandidatams keliamus reikalavimus. Informacija apie atranką taip pat skelbiama LITGRID, AB, juridinio asmens kodas 302564383 (toliau - Litgrid, arba Bendrovė), interneto svetainėje www.litgrid.eu, UAB "EPSO-G" (toliau - EPSO-G arba patronuojanti bendrovė) interneto svetainėje www.epsog.lt bei VšĮ Valdymo koordinavimo centro interneto svetainėje. Bendra informacija Bendrovė yra 97,5% valdoma EPSO-G. EPSO-G yra 100 proc. valdoma Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos. Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos lūkesčiai dėl EPSO-G ir jos patronuojamų bendrovių, įskaitant Bendrovę, yra pateikiami EPSO-G interneto svetainėje publikuojamame Akcininko lūkesčių rašte dėl valstybės siekiamų tikslų ir reikalavimų UAB "EPSO-G". Bendrovės strategija skelbiama ir kiti aktualūs dokumentai prieinami Bendrovės svetainėje Litgrid Strategija 2030. Informacija apie valdybą Bendrovės valdybą sudaro 5 (penki) nariai. Valdybos narius 4 metų kadencijai renka visuotinis akcininkų susirinkimas, kuriam valdyba yra atskaitinga. Siekiant užtikrinti tinkamą akcininko atstovavimą, gerąją valdymo praktiką bei nepriklausomų narių kompetencijų teikiamas galimybes, valdyba formuojama iš: 2 (dviejų) nepriklausomų valdybos narių, 2 (dviejų) patronuojančios bendrovės nominuojamų valdybos narių, atrenkamų EPSO-G vykdant parinkimo procedūras, kaip numato galiojantys teisės aktai, 1 (vieno) valdybos nario - valstybės tarnautojo. Valdybos kompetencija nesiskiria nuo Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytos valdybos kompetencijos, išskyrus papildomą kompetenciją, nustatytą Bendrovės įstatuose, kurie skelbiami viešai Bendrovės interneto svetainėje. Esamos Bendrovės valdybos kadencija baigiasi 2024-04-20. Naujos valdybos kadencija prasidės po šios datos arba po 2024 m. vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo, jeigu jis įvyktų anksčiau. Standartinės sutarties dėl valdybos nario veiklos valdyboje sąlygos skelbiamos Bendrovės interneto svetainėje. Įvykdžius atrankos procedūras, Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas priims sprendimą dėl valdybos narių skyrimo, ir išrinkti valdybos nariai pasirašys sutartį dėl valdybos nario veiklos Bendrovės valdyboje. Atlygis už veiklą valdyboje Vadovaujantis Atlygio už veiklą UAB "EPSO-G" ir UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovių organuose nustatymo gairėmis, atlygis yra mokamas nepriklausomiems valdybos nariams, nepriklausomumą nustatant pagal taikytinus norminius teisės aktus, ir valdybos nariams, kurie yra valstybės tarnautojai. Kitiems valdybos nariams atlygis nėra mokamas. Fiksuotas mėnesinis atlygis už veiklą valdyboje yra: valdybos nariui - 1/4 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, valdybos pirmininkui - 1/3 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Konkretus atlygio dydis nustatomas Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu. Daugiau informacijos pateikiama viešai EPSO-G interneto svetainėje skelbiamose Atlygio už veiklą UAB "EPSO-G" ir UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovių organuose nustatymo gairėse. Dokumentai, kuriais vadovaujantis atliekama atranka Atranka vykdoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 631 patvirtintu Kandidatų į valstybės įmonės ar savivaldybės įmonės valdybą ir kandidatų į valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo renkamą kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu (toliau Aprašas) bei EPSO-G interneto svetainėje skelbiama EPSO-G įmonių grupės Atranku_politika. Kandidatams keliami reikalavimai Visi kandidatai turi turėti išsilavinimą, žinias, profesinius įgūdžius ir funkcinę patirtį, reikalingą valdybos nario pareigų vykdymui, atitikti bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, kad valdyboje būtų visų reikalingų kompetencijų derinys. Bendrovės valdybos kompetencijų matrica skelbiama Bendrovės interneto svetainėje. Atrinkti kandidatai turi būti nepriekaištingos reputacijos, taip pat atitikti kitus Apraše ir Bendrovės įstatuose nustatytus reikalavimus. Bendrieji reikalavimai (privalomi visiems kandidatams) 1. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas. 2. Nepriekaištinga reputacija. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą. 3. Turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant valdybos nario pareigas kiltų interesų konfliktas. 4. Turi būti neatimta ar neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas. 5. Per pastaruosius 5 metus turi nebūti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo. 6. Negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos. 7. Negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju. Specialieji reikalavimai kandidatams (vertinami) 1. Labai geri anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu). 2. Komunikabilumas, gebėjimas aiškiai dėstyti mintis ir pristatyti susistemintą informaciją. 3. Ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis vadovaujančiose pareigose (įmonės / organizacijos vadovo, ar jam tiesiogiai pavaldaus vadovo pareigose, arba valdybos / stebėtojų tarybos nario rolėje), privalumas - didelėje, tarptautinėje ir (ar) listinguojamoje bendrovėje. 4. Verslo strategijos formavimo ir įgyvendinimo patirtis. 5. Įmonių valdysenos principų išmanymas ir gerosios korporatyvinio valdymo žinios bei patirtis. 6. Organizacijų rizikų valdymo patirtis. 7. Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai. Specialieji reikalavimai kandidatams pagal kompetencijų sritį (vertinami) Technologijų / skaitmenizavimo sprendimų srities kandidatams: 1. Ne mažesnė, nei 3 metų inovatyvių technologinių sprendimų kūrimo ir diegimo patirtis, apimant skaitmenizaciją, automatizaciją, išmaniųjų technologijų taikymą, duomenų valdymą, dirbtinio intelekto integravimą. 2. Su verslo strateginiais tikslais suderintos technologijų plėtros strategijos parengimo ir įgyvendinimo patirtis. 3. Technologijų transformacijos įgyvendinimo patirtis infrastruktūrą valdančioje bendrovėje (privalumas - energetikos sektoriuje). Verslo plėtros srities kandidatams: 1. Ne mažesnė, nei 3 metų verslo plėtros patirtis didelėse tarptautiniu mastu veikiančiose įmonėse. 2. Tarpsektorinės integracijos sprendimų įgyvendinimo patirtis (privalumas - energetikos sektoriuje). 3. Strateginių partnerysčių ir naujų veikimo modelių diegimo patirtis. 4. Atsinaujinančių energijos šaltinių integracijos ir plėtros sprendimų kūrimo ir įgyvendinimo patirtis - privalumas. Nepriklausomumo reikalavimai Kandidatai, pretenduojantys į nepriklausomo valdybos nario poziciją, be kita ko, turi atitikti nepriklausomumo reikalavimus, numatytus Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatyme: 1) ne trumpiau kaip 1 metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ir su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės (toliau - susijęs juridinis asmuo), atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas. 2) ne trumpiau kaip 1 metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovu, kito kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens vadovu, kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku. 3) neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo - sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai. 4) neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančia bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų teikėjas (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas. 5) paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas. 6) neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas. 7) neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys. Atrankos eiga Kandidatuojant pateikiami dokumentai: 1. Paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija; 2. Gyvenimo aprašymas (CV) (laisva forma); 3. Motyvacinis laiškas (laisva forma); 4. Kandidato nešališkumo ir nepriklausomumo deklaracija; 5. Atrankos komisijos ir (ar) atrankos agentūros prašymu gali būti prašoma pateiki papildomus dokumentus, patvirtinančius, kad kandidatas atitinka nurodytus bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus bei kitus teisės aktų nustatytus reikalavimus. Paskutinė dokumentų pateikimo data 2024 m. sausio 31 d. (imtinai). Atranką inicijuojantis subjektas ir vykdytojas Atrankos iniciatorius - EPSO-G. Nepriklausomų valdybos narių atranką vykdo ir rekomendacijas visuotiniam akcininkų susirinkimui dėl atrinktų kandidatų teikia komisija (toliau - Atrankos komisija), kurią sudaro 5 (penki) nariai: 3 (trys) EPSO-G atstovai, 1 (vienas) Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos atstovas ir 1 (vienas) VšĮ Valdymo koordinavimo centro atstovas, pasitelkdama atrankos agentūrą "Master Class Lietuva", kurios atstovai Atrankos komisijos posėdžiuose gali dalyvauti konsultanto teisėmis. Atrankos būdas - pokalbis. Kontaktai Dokumentus prašome siųsti atrankos agentūrai "Master Class Lietuva" el. paštu [email protected], laiško temoje nurodant "Atranka į Litgrid nepriklausomus valdybos narius". Kontaktinis asmuo - atrankos agentūros "Master Class Lietuva" atstovė Laura Žiaubrienė, Mob. +370 670 33351, el. paštas [email protected]. Visų kandidatų į valdybos narius konfidencialumas bus užtikrintas. Kandidatų patvirtinimai Kandidatai, pateikę dokumentus dalyvauti atrankoje, laikomi susipažinusiais su teisiniais įsipareigojimais, kylančiais tuo atveju, kai atrenkami ir paskiriami į pareigas, bei su jais sudaromos atitinkamos sutartys. Privatumo pranešimas Asmens duomenys, teikiami atrankos vykdymo tikslais, tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), ir kitais asmens duomenų apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais. Kandidatų pateikti dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatyta tvarka. Išsami informacija apie atrankoje dalyvaujančių kandidatų asmens duomenų tvarkymą pateikiama EPSO-G ir "Master Class Lietuva" privatumo pranešimuose, kurie skelbiami: "Master Class Lietuva" interneto puslapyje; EPSO-G interneto puslapyje. UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovės LITGRID, AB patronuojančios bendrovės nominuojamų valdybos narių ir valdybos nario - valstybės tarnautojo atrankos skelbimas UAB "EPSO-G" skelbia atranką į Litgrid, AB 2 (dviejų) strateginio ir finansų valdymo ir infrastruktūros plėtros kompetencijų sričių patronuojančios bendrovės nominuojamų valdybos narių vietas ir į 1 (vieno) NENS įgyvendinimo ir nacionalinio saugumo interesų priežiūros kompetencijų srities valdybos nario - valstybės tarnautojo vietą. Toliau pateikiama esminė informacija apie vykdomą atranką ir kandidatams keliamus reikalavimus. Informacija apie atranką taip pat skelbiama LITGRID, AB, juridinio asmens kodas 302564383 (toliau - Litgrid, arba Bendrovė), interneto svetainėje www.litgrid.eu ir UAB "EPSO-G" (toliau - EPSO-G arba patronuojančioji bendrovė) interneto svetainėje www.epsog.lt. Bendra informacija Bendrovė yra 97,5% valdoma EPSO-G. EPSO-G yra 100 proc. valdoma Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos. Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos lūkesčiai dėl EPSO-G ir jos patronuojamų bendrovių, įskaitant Bendrovę, yra pateikiami EPSO-G interneto svetainėje publikuojamame Akcininko lūkesčių rašte dėl valstybės siekiamų tikslų ir reikalavimų UAB "EPSO-G". Bendrovės strategija skelbiama ir kiti aktualūs dokumentai prieinami Bendrovės svetainėje Litgrid Strategija 2030. Patronuojančios bendrovės nominuojamo nario darbo principai Patronuojančios bendrovės nominuojamas narys yra renkamas iš EPSO-G įmonių grupės darbuotojų. Atliekant valdybos nario funkcijas dukterinės bendrovės valdyboje nustatomas lūkestis giliai žinoti dukterinės bendrovės veiklos situaciją, nuolat sekti esminius veiklos rodiklius ir nuolat komunikuoti su patronuojančios bendrovės atstovais, tame tarpe ir dalyvauti dukterinės bendrovės veiklos rodiklių kasdieniuose ir kituose aptarimuose. Kandidatas, kandidatuodamas į patronuojamos bendrovės nominuojamo valdybos nario poziciją, be kita ko, patvirtina, kad yra pakankamai įsigilinęs į patronuojančios bendrovės UAB "EPSO-G" bei dukterinės bendrovės, į kurios valdybos nario vietą teikiama kandidatūra, strategiją bei veiklos tikslus, ir veikdamas kaip šios bendrovės valdybos narys, nuosekliai seks esminius veiklos rodiklius ir aptars juos su patronuojančios bendrovės atstovais periodinių susitikimų metu bei sieks atsižvelgti į bendrus EPSO-G įmonių grupės interesus, siekiant užtikrinti vieningą įmonių grupės valdymo strategiją. Informacija apie valdybą Bendrovės valdybą sudaro 5 (penki) nariai. Valdybos narius 4 metų kadencijai renka visuotinis akcininkų susirinkimas, kuriam valdyba yra atskaitinga. Siekiant užtikrinti tinkamą akcininko atstovavimą, gerąją valdymo praktiką bei nepriklausomų narių kompetencijų teikiamas galimybes, valdyba formuojama iš: 2 (dviejų) nepriklausomų valdybos narių, 2 (dviejų) patronuojančios bendrovės nominuojamų valdybos narių, atrenkamų EPSO-G vykdant parinkimo procedūras, kaip numato galiojantys teisės aktai, 1 (vieno) valdybos nario - valstybės tarnautojo. Valdybos kompetencija nesiskiria nuo Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytos valdybos kompetencijos, išskyrus papildomą kompetenciją, nustatytą Bendrovės įstatuose, kurie skelbiami viešai Bendrovės interneto svetainėje. Esamos Bendrovės valdybos kadencija baigiasi 2024-04-20. Naujos valdybos kadencija prasidės po šios datos arba po 2024 m. vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo, jeigu jis įvyktų anksčiau. Standartinės sutarties dėl valdybos nario veiklos valdyboje sąlygos skelbiamos Bendrovės interneto svetainėje. Įvykdžius atrankos procedūras, Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas priims sprendimą dėl valdybos nario skyrimo, išrinktas valdybos narys turės pasirašyti sutartį dėl valdybos nario veiklos Bendrovės valdyboje. Atlygis už veiklą valdyboje Vadovaujantis Atlygio už veiklą UAB "EPSO-G" ir UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovių organuose nustatymo gairėmis, atlygis yra mokamas nepriklausomiems valdybos nariams, nepriklausomumą nustatant pagal taikytinus norminius teisės aktus, ir valdybos nariams, kurie yra valstybės tarnautojai. Kitiems valdybos nariams atlygis nėra mokamas. Fiksuotas mėnesinis atlygis už veiklą valdyboje: valdybos nariui - valstybės tarnautojui - 1/5 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Konkretus atlygio dydis nustatomas Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu. Daugiau informacijos pateikiama viešai EPSO-G interneto svetainėje skelbiamose Atlygio už veiklą UAB "EPSO-G" ir UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovių organuose nustatymo gairėse. Dokumentai, kuriais vadovaujantis atliekama atranka Atranka vykdoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 631 patvirtintu Kandidatų į valstybės įmonės ar savivaldybės įmonės valdybą ir kandidatų į valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo renkamą kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu (toliau Aprašas) ir EPSO-G interneto svetainėje skelbiama EPSO-G įmonių grupės Atranku_politika. Kandidatams keliami reikalavimai Visi kandidatai turi turėti išsilavinimą, žinias, profesinius įgūdžius ir funkcinę patirtį, reikalingą valdybos nario pareigų vykdymui, atitikti bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, kad valdyboje būtų visų reikalingų kompetencijų derinys. Bendrovės valdybos kompetencijų matrica skelbiama Bendrovės interneto svetainėje. Atrinkti kandidatai turi būti nepriekaištingos reputacijos, taip pat atitikti kitus Apraše ir Bendrovės įstatuose nustatytus reikalavimus. Bendrieji reikalavimai (privalomi visiems kandidatams) 8. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas. 9. Nepriekaištinga reputacija. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą. 10. Turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant valdybos nario pareigas kiltų interesų konfliktas. 11. Turi būti neatimta ar neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas. 12. Per pastaruosius 5 metus turi nebūti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo. 13. Negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos. 14. Negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju. 15. Valdybos narys, kuris yra valstybės tarnautojas, negali būti iš viso daugiau kaip 2 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys. Specialieji reikalavimai kandidatams (vertinami) 8. Labai geri anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu). 9. Komunikabilumas, gebėjimas aiškiai dėstyti mintis ir pristatyti susistemintą informaciją. 10. Ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis vadovaujančiose pareigose (įmonės / organizacijos vadovo, ar jam tiesiogiai pavaldaus vadovo pareigose, arba valdybos / stebėtojų tarybos nario rolėje), privalumas - didelėje, tarptautinėje ir (ar) listinguojamoje bendrovėje. 11. Verslo strategijos formavimo ir įgyvendinimo patirtis. 12. Įmonių valdysenos principų išmanymas ir gerosios korporatyvinio valdymo žinios bei patirtis. 13. Organizacijų rizikų valdymo patirtis. 14. Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai. Specialieji reikalavimai kandidatams pagal kompetencijų sritį (vertinami) NENS įgyvendinimo ir nacionalinio saugumo interesų priežiūros srities kandidatams 1. Nacionalinių ir regioninių strateginių energetikos tikslų išmanymas. 2. Nacionalinio, Europos Sąjungos energetikos reguliavimo išmanymas. 3. Ne mažesnė, nei 3 metų patirtis bendradarbiaujant su visuomenės suinteresuotomis šalimis ir reguliavimo institucijomis. Strateginio ir finansų valdymo srities kandidatams 1. Ne mažesnė, nei 3 metų patirtis energetikos sektoriuje veikiančios bendrovės verslo strategijos formavimo ir įgyvendinimo srityje, nustatant ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus, KPI ir pan. 2. Patirtis formuojant organizacijos ilgalaikę viziją, siekiant energetikos transformacijos tikslų. 3. Ne mažesnė, nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis finansų valdymo, investicinių projektų vertinimo, konsultavimo, finansinių paslaugų ir / ar audito srityse. Infrastruktūros plėtros srities kandidatams 1. Ne mažesnė, nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis energetikos srityje. 2. Su verslo strateginiais tikslais suderintos energetikos infrastruktūros valdymo ir plėtros strategijos parengimo ir įgyvendinimo patirtis. 3. Pažangių infrastruktūros valdymo metodų taikymo patirtis. 4. Projektų valdymo ir priežiūros patirtis - privalumas. Nepriklausomumo reikalavimai Kandidatai, pretenduojantys į EPSO-G nominuojamo valdybos nario poziciją, be kita ko, turi atitikti nepriklausomumo reikalavimus, numatytus Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatyme: 1) Neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo - sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai. 2) Paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas. Atrankos eiga Kandidatuojant pateikiami dokumentai: 6. Paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija; 7. Gyvenimo aprašymas (CV) (laisva forma); 8. Motyvacinis laiškas (laisva forma); 9. Kandidato nešališkumo ir nepriklausomumo deklaracija; 10. Atrankos komisijos ir (ar) atrankos agentūros prašymu gali būti prašoma pateiki papildomus dokumentus, patvirtinančius, kad kandidatas atitinka nurodytus bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus bei kitus teisės aktų nustatytus reikalavimus. Paskutinė dokumentų pateikimo data 2024 m. sausio 8 d. (imtinai). Atranką inicijuojantis subjektas ir vykdytojas Atrankos iniciatorius - EPSO-G. Valdybos narių atranką vykdo ir rekomendacijas visuotiniam akcininkų susirinkimui dėl atrinktų kandidatų teikia EPSOG Atlygio ir skyrimo komitetas. Atrankos būdas - pokalbis. Kontaktai Dokumentus prašome siųsti el. paštu [email protected], laiško temoje nurodant "Atranka į Litgrid valdybos narius". Kontaktinis asmuo - UAB "EPSO-G" atrankų vadovė Edita Šimanec, tel. +370 69760727, el. p. [email protected]. Visų kandidatų į valdybos narius konfidencialumas bus užtikrintas. Kandidatų patvirtinimai Kandidatai, pateikę dokumentus dalyvauti atrankoje, laikomi susipažinusiais su teisiniais įsipareigojimais, kylančiais tuo atveju, kai atrenkami ir paskiriami į pareigas, bei su jais sudaromos atitinkamos sutartys. Privatumo pranešimas Asmens duomenys, teikiami atrankos vykdymo tikslais, tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), ir kitais asmens duomenų apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais. Kandidatų pateikti dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatyta tvarka. Išsami informacija apie atrankoje dalyvaujančių kandidatų asmens duomenų tvarkymą pateikiama EPSO-G interneto svetainėje.