"TETAS", UAB juridinio asmens Registrų Centro pranešimas Nr. 5833902

Pranešimas

UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovės UAB "TETAS" nepriklausomo valdybos nario atrankos skelbimas UAB "EPSO-G" skelbia atranką į UAB "Tetas" 1 (vieno) nepriklausomo valdybos nario vietą gamybos valdymo kompetencijų srityje. Siekiama, kad kandidatai į šios kompetencijos valdybos nario vietą turėtų patirties rangos ir statybų valdymo srityse. Atrankos būdas: pokalbis. Žemiau pateikiama esminė informacija apie vykdomą atranką ir kandidatams keliamus reikalavimus. Informacija apie atranką taip pat skelbiama UAB "TETAS" interneto svetainėje (www.tetas.lt), UAB "EPSO-G" interneto svetainėje (www.epsog.lt) Valdymo ir koordinavimo centro interneto svetainėje (https://governance.lt/). Bendra informacija apie Bendrovę UAB "TETAS" (kodas 300513148) (toliau - Tetas arba Bendrovė) yra uždaroji akcinė bendrovė. Tetas yra 100% valdoma UAB "EPSO-G" (toliau - EPSO-G). EPSO-G yra 100% valdoma Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos. Lietuvos Respublikos ministerijos lūkesčiai dėl EPSO-G ir jos patronuojamų bendrovių, įskaitant Tetas, yra pateikiami rašte dėl valstybės siekiamų tikslų ir reikalavimų EPSO-G, kuris prieinamas EPSO-G interneto puslapyje https://www.epsog.lt/lt/ tikslai-ir-atskaitomybe/lukesciu-rastas. Tetas pagrindinė veikla susijusi su statinių projektavimu, statyba, rekonstrukcija, remontu ir technine priežiūra; elektros tinklo relinės apsaugos ir automatikos, elektros įrenginių eksploatavimu, įrengimų bandymu ir diagnostika; asmens apsaugos nuo elektros priemonių bandymu, atsinaujinančių elektros energijos elektrinių projektavimu ir įrengimu, šviesolaidinio optinio ryšio infrastruktūros įrengimu ir kitomis susijusiomis paslaugomis. Detaliau apie Tetas: https://tetas.lt/apie-mus. Siekiant tinkamai vykdyti misiją, įgyvendinti viziją ir strateginius tikslus, Tetas savo veiklą nukreipia keturiomis pagrindinėmis strateginėmis kryptimis: finansinis stabilumas ir pelninga veikla; diversifikuotas rinkų, paslaugų ir klientų portfelis; procesų ir projektų valdymo efektyvumas; kompetentinga ir profesionali komanda. Visa Bendrovės veikla yra grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga. Daugiau apie Tetas strategiją https://tetas.lt/apie-mus#veiklos-strategija. Informacija apie valdybą Bendrovės valdybą sudaro 5 (penki) nariai, renkami 4 (ketverių) metų kadencijai. Siekiant užtikrinti tinkamą akcininko atstovavimą, gerąją valdymo praktiką bei nepriklausomų narių kompetencijų teikiamas galimybes, atrenkami tokie valdybos nariai: 3 (trys) valdybos nariai yra atrenkami EPSO-G, vykdant parinkimo procedūras kaip numato galiojantys teisės aktai, 2 (du) valdybos nariai - nepriklausomi. Šiuo metu einančios valdybos kadencija baigiasi 2023-04-19. Naujos valdybos kadencija prasidės po šios datos arba šiais metais vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo, jeigu jis įvyktų anksčiau. Valdybos nario veiklos sutarties projektas yra pateikiamas Tetas ir EPSO-G interneto svetainėse prie detalaus atrankos skelbimo. Įvykdžius Bendrovės atrankos procedūras, Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas priims sprendimą dėl valdybos nario skyrimo ir veiklos sutarties, kurią turės pasirašyti išrinktas valdybos narys, patvirtinimo. Valdybos atsakomybė ir sprendimai Valdybos kompetencija nesiskiria nuo Akcinių bendrovių įstatyme (toliau - ABĮ) nustatytos valdybos kompetencijos, išskyrus papildomą kompetenciją, nustatytą TETAS įstatuose, kurie skelbiami viešai Bendrovės interneto svetainėje. Atlygis Atlygis už veiklą valdyboje: 1/4 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, valdybos pirmininkui - 1/3 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Konkretus dydis nustatomas visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu. Daugiau informacijos pateikiama Atlygio už veiklą UAB "EPSO-G" ir UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovių organuose nustatymo gairėse, kurios skelbiamos viešai. Dokumentai, kuriais vadovaujantis atliekama atranka Nepriklausomo valdybos nario atranka vykdoma vadovaujantis Kandidatų į valstybės įmonės ar savivaldybės įmonės valdybą ir kandidatų į valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo renkamą kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 631 "Dėl Kandidatų į valstybės įmonės ar savivaldybės įmonės valdybą ir kandidatų į valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo renkamą kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašo patvirtinimo" (https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/f0173961199a11e5bfc0854048a4e288/asr) (toliau - Aprašas) bei EPSO-G įmonių grupės Atrankų politika. Reikalavimai kandidatams Užtikrinama, kad renkamas valdybos narys būtų nepriklausomas, nepriklausomumą vertinant ir nustatant atsižvelgiant į EPSO-G įmonių grupės kolegialių organų narių, vadovų ir darbuotojų interesų valdymo politikoje (toliau - Interesų valdymo politika) įtvirtintus kriterijus bei taikytinų teisės aktų reikalavimus. Visi kandidatai turi turėti išsilavinimą, žinias, profesinius įgūdžius ir funkcinę patirtį, reikalingą valdybos nario pareigų vykdymui, atitikti bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, kad valdyboje būtų visų reikalingų kompetencijų derinys. Atrinkti kandidatai turi būti nepriekaištingos reputacijos. Taip pat atitikti kitus Vyriausybės patvirtintame apraše ir Bendrovės įstatuose nustatytus reikalavimus. Bendrieji reikalavimai: 1. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas (privaloma) 2. Turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nepriklausomo nario pareigas kiltų interesų konfliktas (privaloma) 3. Turi būti neatimta ar neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas (privaloma) 4. Per pastaruosius 5 metus turi nebūti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo (privaloma) 5. Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis juridinio asmens valdyboje, arba darbo juridinio asmens vadovu, arba darbo patirtis aukščiausio vadovo (angl. - C level) rolėje kompetencijos srityje, į kurią kandidatuojama (privaloma) 6. Nepriekaištinga reputacija (privaloma) 7. Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai (vertinama) 8. Labai geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu) (vertinama) 9. Komunikabilumas, gebėjimas aiškiai dėstyti mintis ir pristatyti susistemintą informaciją (vertinama) Specialieji reikalavimai (vertinama): 1. Veiklos matavimo, duomenų valdymo ir kontrolės metodų taikymo patirtis gamybinėje / rangos įmonėje, vykdančioje darbui imlią veiklą (angl. labor intensive) 2. Patirtis kuriant tvarius ir inovatyvius technologinius sprendimus 3. Investicinių projektų valdymo patirtis 4. Įmonių gerosios valdysenos principų išmanymas bei taikymo patirtis 5. Strateginių tikslų įgyvendinimo ir tvaraus įmonės vertės didinimo patirtis 6. Patirtis bendrovių veiklos finansų planavimo, analizės ir kontrolės srityse 7. Gamybos, statybų, technologijų srities verslo plėtros Lietuvos ir užsienio rinkose patirtis 8. Patirtis diegiant gamybinio proceso valdymo ir skaitmenizavimo įrankius statybų / rangos įmonėje (privalumas) 9. Rangos / statybų procesų gilus išmanymas ir jų optimizavimo patirtis (privalumas)Elektros tinklų įrengimo, vystymo, eksploatacijos ir rekonstrukcijos projektų valdymo žinios ir patirtis (privalumas) 10. Darbų saugos pokyčių ir standartų įgyvendinimo patirtis (privalumas) 11. Žmogiškųjų išteklių valdymo metodų, orientuotų į veiklos efektyvumo didinimą diegimo gamybinėje / rangos įmonėje žinios bei patirtis (privalumas) 12. ES energetikos sektoriaus ir ateities tendencijų išmanymas ir gebėjimas įžvelgti verslo galimybes AEI srityje (privalumas) 13. Būti detaliai susipažinus su EPSO-G įmonių grupės strategija ir tikslais (privalumas) 14. Darbo patirtis kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose (privalumas) Detalus reikalavimų taikymas atskirų kompetencijų sričių kandidatams nurodyti valdybos kompetencijų matricoje, kuri skelbiama Tetas ir EPSO-G internetiniuose puslapiuose atrankos skelbime. Atrankos eiga Kandidatuojant pateikiami dokumentai Kandidatai, dalyvaujantys atrankoje, pateikia dokumentus ir informaciją apie atitiktį nustatytiems reikalavimams: 1. Kandidato sutikimą kandidatuoti. 2. Gyvenimo aprašymą (CV) (laisva forma). 3. Motyvacinį laišką (laisva forma). 4. Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopiją (prašoma pateikti pakvietus į pokalbį). 5. Kandidato nepriklausomumo deklaraciją - Interesų valdymo politikos 2 priedas (B dalis). 6. Paraišką dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaraciją (Aprašo priedas). 7. Atrankos komisijos prašymu gali būti prašoma pateiki papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams ir nepriklausomumo kriterijams bei kitiems teisės aktų nustatytiems reikalavimams. Paskutinė dokumentų pateikimo data 2023 m. kovo 2 d. Atranką inicijuojantis subjektas ir vykdytojas Atrankos iniciatorius - EPSO-G. Nepriklausomų valdybos narių atranką vykdo Atrankos komisija, kurią sudaro trys EPSOG ir po vieną, LR Energetikos ministerijos ir VšĮ valdymo koordinavimo centras atstovą, pasitelkdama išorinę atrankos agentūrą "AIMS International Lietuva", kuri Atrankos komisijos posėdžiuose gali dalyvauti konsultanto teisėmis. Kontaktai Dokumentus prašome siųsti atrankos agentūrai "AIMS International Lietuva" el. paštu: [email protected], laiško temoje nurodant "Atranka į TETAS nepriklausomo valdybos nario vietą". Kontaktinis asmuo: atrankos agentūros "AIMS International Lietuva" partnerė Karina Kašalynienė, (tel. Nr. +370 614 15648, el. paštas: [email protected]). Visų kandidatų konfidencialumas bus užtikrintas. Kandidatų patvirtinimai Kandidatai, sutikdami, kad dėl jų būtų priimtas sprendimas siūlyti už juos balsuoti Bendrovės visuotiniame akcininkų susirinkime, kartu sutinka, kad, prieš priimdamas šį sprendimą, atranką inicijuojantis subjektas turi teisę motyvuotu rašytiniu prašymu kreiptis į teisėsaugos, kontrolės ir kitas institucijas, įstaigas ar įmones dėl turimos informacijos apie tokius asmenis pateikimo. Kandidatai, pateikę dokumentus dalyvauti atrankoje, laikomi susipažinusiais su teisiniais įsipareigojimais, kylančiais tuo atveju, kai atrenkami ir paskiriami į pareigas, bei su jais sudaromos atitinkamos sutartys. Privatumo pranešimas Asmens duomenys, teikiami atrankos vykdymo tikslais, tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu. Pateikti dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatyta tvarka.