"TETAS", UAB juridinio asmens Registrų Centro pranešimas Nr. 5758181

Pranešimas

UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovės UAB "TETAS" nepriklausomų valdybos narių atrankos skelbimas UAB "EPSO-G" skelbia atranką į UAB "Tetas" 2 (dviejų) nepriklausomų valdybos narių vietas verslo plėtros ir veiklos skaitmenizavimo ir duomenų valdymo kompetencijų srityse. Žemiau pateikiama esminė informacija apie vykdomą atranką ir kandidatams keliamus reikalavimus. Detalesnė informacija apie atranką yra skelbiama UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovės UAB "TETAS" nepriklausomų valdybos narių atrankos apraše, kuris skelbiamas viešai UAB "TETAS" interneto svetainėje (www.tetas.lt), UAB "EPSO-G" interneto svetainėje (www.epsog.lt). Informacija apie atranką taip pat pateikiama Valdymo ir koordinavimo centro interneto svetainėje (https://governance.lt/). Bendra informacija apie Bendrovę UAB "TETAS" (kodas 300513148) (toliau - Tetas arba Bendrovė) yra uždaroji akcinė bendrovė. Tetas yra 100% valdoma UAB "EPSO-G" (toliau - EPSO-G). EPSO-G yra 100% valdoma Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos. Lietuvos Respublikos ministerijos lūkesčiai dėl EPSO-G ir jos patronuojamų bendrovių, įskaitant Tetas, yra pateikiami rašte dėl valstybės siekiamų tikslų ir reikalavimų EPSO-G, kuris prieinamas EPSO-G interneto puslapyje www.epsog.lt. Tetas pagrindinė veikla susijusi su statinių projektavimu, statyba, rekonstrukcija, remontu ir technine priežiūra; elektros tinklo relinės apsaugos ir automatikos, elektros įrenginių eksploatavimu, įrengimų bandymu ir diagnostika; asmens apsaugos nuo elektros priemonių bandymu, atsinaujinančių elektros energijos elektrinių projektavimu ir įrengimu, šviesolaidinio optinio ryšio infrastruktūros įrengimu ir kitomis susijusiomis paslaugomis. Detaliau apie Tetas: https://tetas.lt/apie-mus. Siekiant tinkamai vykdyti misiją, įgyvendinti viziją ir strateginius tikslus, Tetas savo veiklą nukreipia keturiomis pagrindinėmis strateginėmis kryptimis: finansinis stabilumas ir pelninga veikla; diversifikuotas rinkų, paslaugų ir klientų portfelis; procesų ir projektų valdymo efektyvumas; kompetentinga ir profesionali komanda. Visa Bendrovės veikla yra grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga. Daugiau apie Tetas strategiją https://tetas.lt/apie-mus#veiklos-strategija. Informacija apie valdybą Bendrovės valdybą sudaro 5 (penki) nariai, renkami 4 (ketverių) metų kadencijai. Siekiant užtikrinti tinkamą akcininko atstovavimą, gerąją valdymo praktiką bei nepriklausomų narių kompetencijų teikiamas galimybes, atrenkami tokie valdybos nariai: 3 (trys) valdybos nariai yra atrenkami EPSO-G, vykdant parinkimo procedūras kaip numato galiojantys teisės aktai, 2 (du) valdybos nariai - nepriklausomi. Valdybos nario veiklos sutarties projektas yra pateikiamas Bendrovės ir EPSO-G interneto svetainėse prie detalaus atrankos skelbimo. Įvykdžius Bendrovės atrankos procedūras, Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas priims sprendimą dėl valdybos narių skyrimo ir veiklos sutarčių, kurias turės pasirašyti išrinkti valdybos nariai, patvirtinimo. Valdyba ar jos nariai savo veiklą pradeda pasibaigus valdybą ar jos narius išrinkusiam visuotiniam akcininkų susirinkimui. Valdybos atsakomybė ir sprendimai Valdybos kompetencija nesiskiria nuo Akcinių bendrovių įstatyme (toliau - ABĮ) nustatytos valdybos kompetencijos, išskyrus papildomą kompetenciją, nustatytą TETAS įstatuose, kurie skelbiami viešai Bendrovės interneto svetainėje. Atlygis Vadovaujantis Atlygio už veiklą UAB "EPSO-G" ir UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovių organuose nustatymo gairėmis (prieinamos viešai EPSO-G interneto svetainėje) nepriklausomiems valdybos nariams už darbą valdyboje mokamas atlygis, kurį nustato Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. Nepriklausomų valdybos narių atranka Nepriklausomų valdybos narių atranka vykdoma vadovaujantis LR Vyriausybės patvirtintu Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu (toliau - Vyriausybės patvirtintas aprašas) bei EPSO-G įmonių grupės Atrankų politika. Reikalavimai kandidatams Užtikrinama, kad Valdybos nariai būtų nepriklausomi, nepriklausomumą vertinant ir nustatant atsižvelgiant į UAB "EPSOG" Įmonių grupės kolegialių organų narių, vadovų ir darbuotojų interesų valdymo politikoje (toliau - Interesų valdymo politika) įtvirtintus kriterijus bei taikytinų teisės aktų reikalavimus. Visi kandidatai turi turėti išsilavinimą, žinias, profesinius įgūdžius ir funkcinę patirtį, reikalingą valdybos nario pareigų vykdymui, atitikti bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, kad valdyboje būtų visų reikalingų kompetencijų derinys. Atrinkti kandidatai turi būti nepriekaištingos reputacijos. Taip pat atitikti kitus Vyriausybės patvirtintame apraše ir Bendrovės įstatuose nustatytus reikalavimus. Bendrieji reikalavimai: 1. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas (privaloma) 2. Turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nepriklausomo nario pareigas kiltų interesų konfliktas (privaloma) 3. Turi būti neatimta ar neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas (privaloma) 4. Per pastaruosius 5 metus turi nebūti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo (privaloma) 5. Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis juridinio asmens valdyboje, arba darbo juridinio asmens vadovu, arba darbo patirtis aukščiausio vadovo (angl. - C level) rolėje kompetencijos srityje, į kurią kandidatuojama (privaloma) 6. Nepriekaištinga reputacija (privaloma) 7. Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai (vertinama) 8. Labai geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu) (vertinama) 9. Komunikabilumas, gebėjimas aiškiai dėstyti mintis ir pristatyti susistemintą informaciją (vertinama) Specialieji reikalavimai (vertinama): 1. Įmonių gerosios valdysenos principų išmanymas bei taikymo patirtis 2. Strateginių tikslų įgyvendinimo ir tvaraus įmonės vertės didinimo patirtis 3. Būti detaliai susipažinus su EPSO-G į įmonių grupės strategija ir tikslais 4. Patirtis bendrovių veiklos finansų planavimo, analizės ir kontrolės srityse 5. Elektros tinklų įrengimo, vystymo, eksploatacijos ir rekonstrukcijos projektų valdymo žinios ir patirtis 6. Darbų saugos pokyčių ir standartų įgyvendinimo patirtis 7. Žmogiškųjų išteklių valdymo metodų, orientuotų į veiklos efektyvumo didinimą diegimo gamybinėje / rangos įmonėje žinios bei patirtis 8. Gamybos, statybų, technologijų srities verslo plėtros Lietuvos ir užsienio rinkose patirtis 9. ES energetikos sektoriaus ir ateities tendencijų išmanymas ir gebėjimas įžvelgti verslo galimybes AEI srityje 10. Patirtis diegiant gamybinio proceso valdymo ir skaitmenizavimo įrankius statybų / rangos įmonėje 11. Rangos / statybų procesų gilus išmanymas ir jų optimizavimo patirtis 12. Veiklos matavimo, duomenų valdymo ir kontrolės metodų taikymo patirtis gamybinėje / rangos įmonėje, vykdančioje darbui imlią veiklą (labor intensive) 13. Patirtis kuriant tvarius ir inovatyvius technologinius sprendimus 14. Darbo patirtis kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose Detalus reikalavimų taikymas atskirų kompetencijų sričių kandidatams nurodyti valdybos kompetencijų matricoje, kuri skelbiama Bendrovės ir EPSO-G internetiniuose puslapiuose atrankos skelbime. Atrankos eiga Kandidatuojant pateikiami dokumentai Kandidatai, dalyvaujantys atrankoje, pateikia dokumentus ir informaciją apie atitiktį nustatytiems reikalavimams: 1. Kandidato sutikimą kandidatuoti. 2. Gyvenimo aprašymą (CV) (laisva forma). 3. Motyvacinį laišką (laisva forma). 4. Kandidato nepriklausomumo deklaraciją - Interesų valdymo politikos 2 priedas (B dalis). 5. Paraišką dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaraciją. 6. Atrankos komisijos prašymu gali būti prašoma pateiki papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams ir nepriklausomumo kriterijams bei kitiems teisės aktų nustatytiems reikalavimams. Atrankas planuojama baigti ir valdybos narius paskirti 2023 m. kovo mėn. Paskutinė dokumentų pateikimo data 2023 m. sausio 2 d. Atranką inicijuojantis subjektas ir vykdytojas Atrankos iniciatorius - EPSO-G. Nepriklausomų valdybos narių atranką vykdo Atrankos komisija, kurią sudaro trys EPSOG ir po vieną, LR Energetikos ministerijos ir VšĮ valdymo koordinavimo centras atstovą, pasitelkdama išorinę atrankos agentūrą "AIMS International Lietuva", kuri Atrankos komisijos posėdžiuose gali dalyvauti konsultanto teisėmis. Kontaktai Dokumentus prašome siųsti atrankos agentūrai "AIMS International Lietuva" el. paštu: [email protected], laiško temoje nurodant "Atranka į TETAS nepriklausomus valdybos narius". Kontaktinis asmuo: atrankos agentūros "AIMS International Lietuva" partnerė Karina Kašalynienė, (tel. Nr. +370 614 15648, el. paštas: [email protected]). Visų kandidatų į nepriklausomus valdybos narius konfidencialumas bus užtikrintas. UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovės UAB "TETAS" patronuojančios bendrovės nominuojamų valdybos narių atrankos skelbimas UAB "EPSO-G" skelbia atranką į UAB "Tetas" 3 (trijų) patronuojančios bendrovės nominuojamų valdybos narių vietas (i) finansų valdymo, (ii) projektų valdymo ir eksploatacijos, (iii) organizacijos vystymo ir efektyvumo kompetencijų srityse. Žemiau pateikiama esminė informacija apie vykdomą atranką ir kandidatams keliamus reikalavimus. Detalesnė informacija apie atranką yra skelbiama UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovės UAB "TETAS" patronuojamos bendrovės nominuojamų valdybos narių atrankos apraše, kuris skelbiamas viešai UAB "TETAS" interneto svetainėje (www.tetas.lt), UAB "EPSO-G" interneto svetainėje (www.epsog.lt). Informacija apie atranką taip pat pateikiama Valdymo ir koordinavimo centro interneto svetainėje (https://governance.lt/). Bendra informacija apie Bendrovę UAB "TETAS" (kodas 300513148) (toliau - Tetas arba Bendrovė) yra uždaroji akcinė bendrovė. Tetas yra 100% valdoma UAB "EPSO-G" (toliau - EPSO-G). EPSO-G yra 100% valdoma Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos. Lietuvos Respublikos ministerijos lūkesčiai dėl EPSO-G ir jos patronuojamų bendrovių, įskaitant Tetas, yra pateikiami rašte dėl valstybės siekiamų tikslų ir reikalavimų EPSO-G, kuris prieinamas EPSO-G interneto puslapyje www.epsog.lt. Tetas pagrindinė veikla susijusi su statinių projektavimu, statyba, rekonstrukcija, remontu ir technine priežiūra; elektros tinklo relinės apsaugos ir automatikos, elektros įrenginių eksploatavimu, įrengimų bandymu ir diagnostika; asmens apsaugos nuo elektros priemonių bandymu, atsinaujinančių elektros energijos elektrinių projektavimu ir įrengimu, šviesolaidinio optinio ryšio infrastruktūros įrengimu ir kitomis susijusiomis paslaugomis. Detaliau apie Tetas: https://tetas.lt/apie-mus. Siekiant tinkamai vykdyti misiją, įgyvendinti viziją ir strateginius tikslus, Tetas savo veiklą nukreipia keturiomis pagrindinėmis strateginėmis kryptimis: finansinis stabilumas ir pelninga veikla; diversifikuotas rinkų, paslaugų ir klientų portfelis; procesų ir projektų valdymo efektyvumas; kompetentinga ir profesionali komanda. Visa Bendrovės veikla yra grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga. Daugiau apie Tetas strategiją https://tetas.lt/apie-mus#veiklos-strategija. Informacija apie valdybą Bendrovės valdybą sudaro 5 (penki) nariai, renkami 4 (ketverių) metų kadencijai. Siekiant užtikrinti tinkamą akcininko atstovavimą, gerąją valdymo praktiką bei nepriklausomų narių kompetencijų teikiamas galimybes, atrenkami tokie valdybos nariai: 3 (trys) valdybos nariai yra atrenkami EPSO-G, vykdant parinkimo procedūras kaip numato galiojantys teisės aktai, 2 (du) valdybos nariai - nepriklausomi. Valdybos nario veiklos sutarties projektas yra pateikiamas Bendrovės ir EPSO-G interneto svetainėse prie detalaus atrankos skelbimo. Įvykdžius Bendrovės atrankos procedūras, Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas priims sprendimą dėl valdybos narių skyrimo ir veiklos sutarčių, kurias turės pasirašyti išrinkti valdybos nariai, patvirtinimo. Valdyba ar jos nariai savo veiklą pradeda pasibaigus valdybą ar jos narius išrinkusiam visuotiniam akcininkų susirinkimui. Valdybos atsakomybė ir sprendimai Valdybos kompetencija nesiskiria nuo Akcinių bendrovių įstatyme (toliau - ABĮ) nustatytos valdybos kompetencijos, išskyrus papildomą kompetenciją, nustatytą TETAS įstatuose, kurie skelbiami viešai Bendrovės interneto svetainėje. Atlygis Vadovaujantis Atlygio už veiklą UAB "EPSO-G" ir UAB "EPSO-G" įmonių grupės bendrovių organuose nustatymo gairėmis (prieinamos viešai EPSO-G interneto svetainėje) nepriklausomiems valdybos nariams už darbą valdyboje mokamas atlygis, kurį nustato Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. Patronuojančios bendrovės nominuojamų narių darbo principai Patronuojančios bendrovės nominuojami nariai renkami iš "EPSO-G" įmonių grupės darbuotojų. Atliekant valdybos nario funkcijas dukterinės bendrovės valdyboje nustatomas lūkestis giliai žinoti dukterinės bendrovės veiklos situaciją, nuolat sekti esminius veiklos rodiklius ir nuolat komunikuoti su patronuojančios bendrovės atstovais, tame tarpe ir dalyvauti dukterinės bendrovės veiklos rodiklių kasdieniuose ir kituose aptarimuose. Kandidatas, kandidatuodamas į patronuojančios bendrovės nominuojamo valdybos nario poziciją, be kita ko, patvirtina, kad yra pakankamai įsigilinęs į patronuojančios bendrovės EPSO-G bei dukterinės bendrovės Tetas strategiją bei veiklos tikslus ir veikdamas, kaip šios bendrovės valdybos narys nuosekliai seks esminius veiklos rodiklius ir aptars juos su patronuojančios bendrovės atstovais periodinių susitikimų metu bei sieks atsižvelgti į bendrus EPSO-G įmonių grupės interesus, siekiant užtikrinti vieningą įmonių grupės valdymo strategiją. Patronuojančios bendrovės nominuojamų valdybos narių atranka Patronuojančios bendrovės nominuojamų valdybos narių atranka vykdoma vadovaujantis LR Vyriausybės patvirtintu Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu (toliau - Vyriausybės patvirtintas aprašas) bei UAB "EPSO-G" įmonių grupės Atrankų politika, TETAS įstatais ir atrankų aprašu. Reikalavimai kandidatams Visi kandidatai turi turėti išsilavinimą, žinias, profesinius įgūdžius ir funkcinę patirtį, reikalingą valdybos nario pareigų vykdymui, atitikti bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, kad valdyboje būtų visų reikalingų kompetencijų derinys. Atrinkti kandidatai turi būti nepriekaištingos reputacijos. Taip pat atitikti kitus Vyriausybės patvirtintame apraše ir Bendrovės įstatuose nustatytus reikalavimus. Bendrieji reikalavimai: 1. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas (privaloma) 2. Turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nepriklausomo nario pareigas kiltų interesų konfliktas (privaloma) 3. Turi būti neatimta ar neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas (privaloma) 4. Per pastaruosius 5 metus turi nebūti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo (privaloma) 5. Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis juridinio asmens valdyboje, arba darbo juridinio asmens vadovu, arba darbo patirtis aukščiausio vadovo (angl. - C level) rolėje kompetencijos srityje, į kurią kandidatuojama (privaloma) 6. Nepriekaištinga reputacija (privaloma) 7. Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai (vertinama) 8. Labai geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu) (vertinama) 9. Komunikabilumas, gebėjimas aiškiai dėstyti mintis ir pristatyti susistemintą informaciją (vertinama) Specialieji reikalavimai (vertinama): 1. Įmonių gerosios valdysenos principų išmanymas bei taikymo patirtis 2. Strateginių tikslų įgyvendinimo ir tvaraus įmonės vertės didinimo patirtis 3. Būti detaliai susipažinus su EPSO-G į įmonių grupės strategija ir tikslais 4. Patirtis bendrovių veiklos finansų planavimo, analizės ir kontrolės srityse 5. Elektros tinklų įrengimo, vystymo, eksploatacijos ir rekonstrukcijos projektų valdymo žinios ir patirtis 6. Darbų saugos pokyčių ir standartų įgyvendinimo patirtis 7. Žmogiškųjų išteklių valdymo metodų, orientuotų į veiklos efektyvumo didinimą diegimo gamybinėje / rangos įmonėje žinios bei patirtis 8. Gamybos, statybų, technologijų srities verslo plėtros Lietuvos ir užsienio rinkose patirtis 9. ES energetikos sektoriaus ir ateities tendencijų išmanymas ir gebėjimas įžvelgti verslo galimybes AEI srityje 10. Patirtis diegiant gamybinio proceso valdymo ir skaitmenizavimo įrankius statybų / rangos įmonėje 11. Rangos / statybų procesų gilus išmanymas ir jų optimizavimo patirtis 12. Veiklos matavimo, duomenų valdymo ir kontrolės metodų taikymo patirtis gamybinėje / rangos įmonėje, vykdančioje darbui imlią veiklą (labor intensive) 13. Patirtis kuriant tvarius ir inovatyvius technologinius sprendimus 14. Darbo patirtis kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose Detalus reikalavimų taikymas atskirų kompetencijų sričių kandidatams nurodyti valdybos kompetencijų matricoje, kuri skelbiama Bendrovės ir EPSO-G internetiniuose puslapiuose atrankos skelbime. Atrankos eiga Kandidatuojant pateikiami dokumentai Kandidatai, dalyvaujantys atrankoje, pateikia dokumentus ir informaciją apie atitiktį nustatytiems reikalavimams: 1. Kandidato sutikimą kandidatuoti. 2. Gyvenimo aprašymą (CV) (laisva forma). 3. Motyvacinį laišką (laisva forma). 4. Paraišką dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaraciją. Atrankas planuojama baigti ir valdybos narius paskirti 2023 m. kovo mėn. Paskutinė dokumentų pateikimo data 2023 m. sausio 2 d. Atranką inicijuojantis subjektas ir vykdytojas Atrankos iniciatorius - EPSO-G. Vadovaujantis EPSO-G valdybos sprendimu ir atsižvelgiant į EPSO-G atrankos politikos nuostatas, atranką vykdo Atlygio ir skyrimo komitetas. Kontaktai Dokumentus prašome siųsti el. paštu: [email protected], laiško temoje nurodant "Atranka į TETAS valdybos narius". Kontaktinis asmuo: Valentina Birulienė, organizacijos vystymo vadovė (tel. Nr. +370 6 98 73779, el. paštas: [email protected]). Visų kandidatų į nepriklausomus valdybos narius konfidencialumas bus užtikrintas.