Europos socialinio fondo agentūra juridinio asmens Registrų Centro pranešimas Nr. 7269282

Pranešimas

Juridinio asmens pranešimas apie kolegialaus organo nario atranką Europos socialinio fondo agentūra, kodas 192050725 Teisinė forma: Viešoji įstaiga. Teisinis statusas: Teisinis statusas neįregistruotas Buveinės adresas: Vilnius, M. Katkaus g. 44, LT-09217 SKELBIMAS APIE ATRANKĄ Į DVI EUROPOS SOCIALINIO FONDO AGENTŪROS NEPRIKLAUSOMŲ VALDYBOS NARIŲ POZICIJAS (į vieną finansų (valdymo / analizės / audito) kompetencijų srities valdybos nario pareigas ir į vieną strateginio planavimo ir valdymo kompetencijų srities valdybos nario pareigas) 1. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau - Socialinės apsaugos ir darbo ministerija) skelbia kandidatų atranką į Europos socialinio fondo agentūros (duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre, kodas 192050725, adresas - M. Katkaus g. 44, LT-09217 Vilnius) (toliau - Agentūra) dvi nepriklausomų valdybos narių pozicijas 5 (penkerių) metų kadencijai. 2. Agentūros interneto svetainė: https://www.esf.lt/. 3. Su Agentūros skelbiama informacija apie veiklą (įstatais, lūkesčių raštu, ilgalaike viešosios įstaigos veiklos strategija, veiklos ataskaitomis ir kitais dokumentais) galima susipažinti Agentūros interneto svetainėje, skiltyje "Apie mus" poskiltyje "Teisinė ir administracinė informacija": https://www.esf.lt/apie-mus/teisine-ir-administracine-informacija/. 4. Atrankos procedūros bus vykdomos vadovaujantis Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymo (nuoroda: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.1E52802BE548/asr) ir Viešosios įstaigos valdybos narių atrankos vykdymo tvarkos aprašo (toliau - Aprašas), patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2024 m. birželio 26 d. nutarimu Nr. 537 "Dėl Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymo įgyvendinimo" (nuoroda: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/ a08ecb00351611efbdaea558de59136c) nuostatomis. 5. Atranką inicijuojanti institucija - Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. 6. Atranką vykdys Socialinės apsaugos ir darbo ministro sudaryta atrankos komisija. 7. Atrankos būdas - pokalbis su kandidatu. Pokalbis vyks su kiekvienu kandidatu, kuris nustatyta tvarka bus informuotas apie dalyvavimą atrankoje. 8. Agentūros valdyba sudaroma Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu. Agentūros valdyba sudaroma iš 6 (šešių) valdybos narių (4 deleguotų ir 2 nepriklausomų) 5 (penkerių) metų kadencijai. Kadencijos pradžia - nuo Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymo dėl Agentūros valdybos sudarymo įsigaliojimo datos. Kadencijos pabaiga - praėjus 5 (penkeriems) metams nuo valdybos sudarymo. 9. Agentūros valdybos pirmininko (išrinkus valdybos pirmininku) mėnesinio atlygio už Agentūros valdybos nario veiklą Agentūros valdyboje dydis - 935 (devyni šimtai trisdešimt penki) eurai neatskaičius mokesčių (iki 20 procentų Agentūros vadovo 2024 metų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio). Agentūros valdybos nario mėnesinio atlygio už Agentūros valdybos nario veiklą Agentūros valdyboje dydis - 700 (septyni šimtai) eurų neatskaičius mokesčių (iki 15 procentų Agentūros vadovo 2024 metų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio). 10. Kandidatai su Valdybos nario veiklos sutarties forma gali susipažinti Agentūros interneto svetainėje, skiltyje "Valdyba", poskiltyje "Naujos valdybos atrankos dokumentai" : https://www.esf.lt/apie-mus/valdyba/. 11. Kandidatai, pretenduojantys į Agentūros nepriklausomus valdybos narius, turi atitikti bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus, nurodytus šiame skelbime: 11.1 Kandidatams keliami bendrieji ir nepriklausomumo reikalavimai: 11.1.1 turėti aukštąjį koleginį arba universitetinį išsilavinimą; 11.1.2 būti nepriekaištingos reputacijos. Kandidatas į valdybos narius ar valdybos narys nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu jis: 1) įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar dėl korupcinio pobūdžio nusikaltimo, kaip jis apibrėžiamas Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatyme, padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą arba nepasibaigusį laidavimo terminą; 2) įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą arba nepasibaigusį laidavimo terminą; 3) įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo, kaip jis apibrėžiamas Korupcijos prevencijos įstatyme, padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai arba yra nepasibaigęs laidavimo terminas; 11.1.3 su viešąja įstaiga neturėti ryšių, dėl kurių einant valdybos nario pareigas galėtų kilti interesų konfliktas. 11.1.4 Kandidatas į nepriklausomus valdybos narius negali būti: 11.1.4.1 viešosios įstaigos ir su ja susijusio juridinio asmens vadovas, darbuotojas, kolegialaus organo, išskyrus valdybą, narys ar pastaruosius vienus metus ėjęs tokias pareigas asmuo; 11.1.4.2 viešosios įstaigos dalininkas arba viešosios įstaigos savininko ar dalininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos valstybės tarnautojas ar darbuotojas arba pastaruosius vienus metus tokias pareigas ėjęs asmuo; 11.1.4.3 audito įmonės, kuri atliko ar atlieka viešosios įstaigos, susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas pastaruosius 2 metus. 11.2 Kandidatams keliami specialieji reikalavimai: 11.2.1 Specialieji reikalavimai kandidatui į finansų (valdymo / analizės / audito) kompetencijų srities valdybos nario pareigas: 11.2.1.1 per pastaruosius 10 metų yra įgijęs ne mažesnę nei 5 metų vadovaujamo darbo (juridinio asmens vadovo, juridinio asmens vadovo pavaduotojo, struktūrinio padalinio vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtį; 11.2.1.2 turi vidaus kontrolės užtikrinimo ar rizikų valdymo patirties; 11.2.1.3 išmano sritis, kuriose veikia Agentūra; 11.2.1.4 žino viešųjų įstaigų veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros principus ir turi patirties šiose srityse; 11.2.1.5 geba inicijuoti ir įgyvendinti organizacinius, inovacijų diegimo pokyčius; 11.2.1.6 turi puikių lyderystės, bendravimo, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotosiomis šalimis gebėjimų; 11.2.1.7 geba sistemiškai analizuoti ir vertinti situaciją, pristatyti susistemintą informaciją, priimti optimalius sprendimus ir teikti konstruktyvius pasiūlymus. 11.2.2 Specialieji reikalavimai kandidatui į strateginio planavimo ir valdymo kompetencijų srities valdybos nario pareigas: 11.2.2.1 per pastaruosius 10 metų yra įgijęs ne mažesnę nei 5 metų vadovaujamo darbo (juridinio asmens vadovo, juridinio asmens vadovo pavaduotojo, struktūrinio padalinio vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtį; 11.2.2.2 per pastaruosius 10 metų yra įgijęs ne mažesnę nei 3 metų įstaigų / verslo strategijos formavimo, jos įgyvendinimo ir kontrolės užtikrinimo patirtį; 11.2.2.3 išmano sritis, kuriose veikia Agentūra; 11.2.2.4 žino viešųjų įstaigų veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros principus ir turi patirties šiose srityse; 11.2.2.5 geba inicijuoti ir įgyvendinti organizacinius, inovacijų diegimo pokyčius; 11.2.2.6 turi puikių lyderystės, bendravimo, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotosiomis šalimis gebėjimų; 11.2.2.7 geba sistemiškai analizuoti ir vertinti situaciją, pristatyti susistemintą informaciją, priimti optimalius sprendimus ir teikti konstruktyvius pasiūlymus. 12. Svarbu. Kandidatas, prieš pateikdamas dokumentus Agentūrai, turi susipažinti su Privatumo pranešimu dėl kandidatų į Europos socialinio fondo agentūros nepriklausomus valdybos narius asmens duomenų tvarkymo (toliau Privatumo pranešimas), nuoroda į Privatumo pranešimą: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx