Oficialus pavadinimas: "Šatrija", AB

"Šatrija", AB Įmonės kodas 172285032

"Šatrija", AB PVM kodas LT722850314 nuo 1994-05-01 (prieš 30 metų)

Juridinių asmenų Registrų Centro viešas pranešimas Nr. 4407821

"Šatrija", AB (172285032), Juridinių asmenų Registrų Centro viešas pranešimas Nr. 4407821
VĮ Registrų centras. Informacinis leidinys Nr. 2019-120
Informacinis leidinys Nr. 2019-120
Pranešimo numeris 4407821
Pranešimo data 2019-04-30 (prieš 5 metus)
Pranešimo tipas 1.4 Kapitalo mažinimas

Pranešimas

Pranešimas apie priimtą sprendimą sumažinti AB "Šatrija" įstatinį kapitalą 2019 m. balandžio 25 d. įvykęs akcinės bendrovės "Šatrija" (registruotos buveinės adresas Šatrijos g. 3, Raseiniai, juridinio asmens kodas 172285032) (toliau - Bendrovė) eilinis visuotinis akcininkų susirinkimas, be kita ko, nusprendė: Sumažinti Bendrovės įstatinį kapitalą nuo 1 688 570 EUR (vieno milijono šešių šimtų aštuoniasdešimt aštuonių tūkstančių penkių šimtų septyniasdešimt eurų) iki 326 820 EUR (trijų šimtų dvidešimt šešių tūkstančių aštuonių šimtų dvidešimties eurų). Tokiu būdu Bendrovės įstatinis kapitalas mažinamas 1 361 750 EUR (vieno milijono trijų šimtų šešiasdešimt vieno tūkstančio septynių šimtų penkiasdešimt eurų) suma. Bendrovės įstatinio kapitalo mažinimo tikslas - siekiant akcininkams išmokėti Bendrovės lėšų. Bendrovės įstatinio kapitalo mažinimo būdas - Bendrovės akcijų nominalių verčių sumažinimas. Mažinant Bendrovės įstatinį kapitalą, kiekvienos paprastosios vardinės Bendrovės akcijos nominali vertė mažinama nuo 0,62 EUR (šešiasdešimt dviejų euro centų) iki 0,12 EUR (dvylikos euro centų). Tokiu būdu kiekvienos paprastosios vardinės Bendrovės akcijos nominali vertė mažinama 0,50 EUR (penkiasdešimties euro centų) suma. Po Bendrovės įstatinio kapitalo sumažinimo Bendrovės įstatinis kapitalas bus padalintas į 2 723 500 (du milijonus septynis šimtus dvidešimt tris tūkstančius penkis šimtus) paprastųjų vardinių Bendrovės akcijų, kurių kiekvienos nominali vertė yra 0,12 EUR (dvylika euro centai). Išmokas dėl Bendrovės įstatinio kapitalo sumažinimo turės teisę gauti asmenys, kurie bus Bendrovės akcininkais dešimtos darbo dienos po sprendimą dėl įstatinio kapitalo sumažinimo priėmusio visuotinio akcininkų susirinkimo (teisių apskaitos dienos) pabaigoje, t.y. bus Bendrovės akcininkais 2019 m. gegužės 10 d. pabaigoje, o išmokų dydžiai bus proporcingi jų turėtų akcijų nominalių verčių sumai, t.y. kiekvienai turėtai akcijai teks 0,50 EUR (penkiasdešimt euro centų) (prieš išmokamų lėšų apmokestinimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka). Atsižvelgiant į priimtą sprendimą sumažinti Bendrovės įstatinį kapitalą, patvirtinta nauja Bendrovės įstatų redakciją. Bendrovės generalinis direktorius Giedrius Grondskis įgaliotas (su teise perįgalioti) atlikti visus ir bet kokius veiksmus, susijusius su Bendrovės eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimų realizavimu, įskaitant, bet neapsiribojant: pasirašyti naują Bendrovės įstatų redakciją ir pakeistus Bendrovės įstatus įregistruoti Juridinių asmenų registre; organizuoti Bendrovės lėšų akcininkams išmokėjimą po to, kai naujos redakcijos įstatai įregistruojami Juridinių asmenų registre. Akcininkai papildomai informuojami, kad pinigai Bendrovės akcininkams bus išmokami ne anksčiau nei pakeisti Bendrovės įstatai įregistruojami juridinių asmenų registre. Papildomą informaciją teikia AB "Šatrija" generalinis direktorius Giedrius Grondskis, tel. Nr. : 8 428 70610. AB "Šatrija" generalinis direktorius Giedrius Grondskis.


Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų