Oficialus pavadinimas: "NUOVA", AB

"NUOVA", AB Įmonės kodas 133698268

"NUOVA", AB PVM kodas LT336982610 nuo 1994-05-01 (prieš 30 metų)

Juridinių asmenų Registrų Centro viešas pranešimas Nr. 6235558

"NUOVA", AB (133698268), Juridinių asmenų Registrų Centro viešas pranešimas Nr. 6235558
VĮ Registrų centras. Informacinis leidinys Nr. 2023-311
Informacinis leidinys Nr. 2023-311
Pranešimo numeris 6235558
Pranešimo data 2023-11-07 (prieš 1 metus)
Pranešimo tipas 1.1 Atskyrimas

Pranešimas

Informuojame, kad yra parengtos AB "NUOVA", pagal Lietuvos įstatymus įsteigtos ir veikiančios bendrovės, kodas: 133698268, adresas: Vilniaus g. 56, Kaunas, Lietuva, apie kurią duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre (Bendrovė), atskyrimo sąlygos. Bendrovė vykdo dalies turto, teisių ir pareigų (Atskiriama dalis) atskyrimą į naujai steigiamą bendrovę pagal funkcines sritis. Atskyrimas vykdomas Akcinių bendrovių įstatymo 71 straipsnio 1 dalyje numatytu būdu, t. y. įgyvendinant atskyrimą, kuriam mutatis mutandis taikomos Civilinio kodekso ir Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo nuostatos, reglamentuojančios reorganizavimą padalijimo būdu. Atskyrimo metu nuo Bendrovės bus atskirta dalis jos teisių, turto, įsipareigojimų ir kapitalo, t. y. Atskiriama dalis ir jai priskirtini įsipareigojimai bei teisės, ir jų pagrindu bus įsteigta AB Mažoji Investicija 1, kurios buveinė bus registruojama adresu: Vilniaus g. 56, Kaunas, Lietuva (Nauja bendrovė). Atkyrimo procese Bendrovė bus atskyrime dalyvaujanti ir po atskyrimo tęsianti veiklą bendrovė. Nauja bendrovė bus po atskyrimo sukuriama bendrovė, kuri veiks po atskyrimo užbaigimo. Kai (i) nauja Bendrovės, kaip po atskyrimo tęsiančios veiklą bendrovės, įstatų redakcija ir Naujos bendrovės, kaip atskyrimo metu sukuriamos bendrovės, įstatai bus įregistruoti Juridinių asmenų registre, ir (ii) bus pasirašyti Atskiriamos dalies teisių, nuosavo kapitalo bei įsipareigojimų perdavimo-priėmimo aktai, tuomet (a) Bendrovės teisės ir pareigos, susijusios su Atskiriama dalimi bei visos kitos su atskiriama dalimi susiję teisės ir pareigos pereis Naujai bendrovei ir (b) Bendrovės teisės ir pareigos pagal sandorius, susijusius su atskiriama turto, teisių ir prievolių dalimi pereis Naujai bendrovei ir atitinkami sandoriai bus įtraukti į Naujos bendrovės buhalterinę apskaitą. Užtikriname, kad dėl minėto teisių ir pareigų perėmimo Bendrovės kontrahentų atžvilgiu įgytų teisių ir įsipareigojimų pobūdis bei apimtis nesikeis - visi Bendrovės sudaryti susitarimai, kuriuos dėl atskyrimo perims Nauja bendrovė, galios nepakitę, užtikrinant teisėtų Bendrovės kontrahentų reikalavimų įvykdymą. Taip pat garantuojame, kad įgyvendinami pasikeitimai neturės įtakos Bendrovės kontrahentų teisiniam statusui ar teisiniams santykiams tarp Bendrovės ir Bendrovės kontrahentų. Preliminariai planuojama, kad Bendrovės teisės ir pareigos, susijusios su Atskiriama dalimi, įskaitant Bendrovės teises ir pareigas pagal sandorius, susijusius su atskiriama turto, teisių ir prievolių dalimi, pereis 2023 m. gruodžio 31 d. Su atskyrimo sąlygomis, naujos Bendrovės įstatų redakcijos projektu, Naujos bendrovės įstatų projektu bei kitais su atskyrimu susijusiais dokumentais galite susipažinti kiekvieną darbo dieną nuo 9 val. iki 17 val. Bendrovės buveinėje adresu Vilniaus g. 56, Kaunas, Lietuva. Jeigu turėsite kokių nors su Bendrovės atskyrimu susijusių klausimų, prašome kreiptis į Bendrovės atstovą advokatą Evaldą Dūdonį (tel.: +370 614 08 348, el. paštas: [email protected]).


Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų