Oficialus pavadinimas: "Mantinga Production", UAB

"Mantinga Production", UAB Įmonės kodas 110669492

"Mantinga Production", UAB PVM kodas LT106694917 nuo 1998-05-01 (prieš 26 metus)

Juridinių asmenų Registrų Centro viešas pranešimas Nr. 6123561

"Mantinga Production", UAB (110669492), Juridinių asmenų Registrų Centro viešas pranešimas Nr. 6123561
VĮ Registrų centras. Informacinis leidinys Nr. 2023-222
Informacinis leidinys Nr. 2023-222
Pranešimo numeris 6123561
Pranešimo data 2023-08-10 (prieš 1 metus)
Pranešimo tipas 1.1 Atskyrimas

Pranešimas

Informuojame, kad yra parengtos Uždarosios akcinės bendrovės "MANTINGA", kodas: 110669492, adresas: Stoties g. 51, Marijampolė, Lietuva, apie kurią duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre (Bendrovė), atskyrimo sąlygos. Bendrovė vykdo turto, teisių, įsipareigojimų ir kapitalo dalies (Atskiriama dalis) atskyrimą į naujai steigiamas bendroves. Atskyrimas vykdomas Akcinių bendrovių įstatymo 71 straipsnyje numatytu būdu, t. y. įgyvendinant atskyrimą, kuriam mutatis mutandis taikomos Civilinio kodekso ir Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo nuostatos, reglamentuojančios reorganizavimą padalijimo būdu. Atskyrimo metu nuo Bendrovės bus atskirta dalis jos teisių, turto, įsipareigojimų ir kapitalo, t. y. Atskiriama dalis ir jai priskirtini įsipareigojimai bei teisės, ir jų pagrindu bus įsteigtos dvi naujos bendrovės UAB "Mantinga Bakery & Food Solutions" ir UAB "Mantinga Services", kurių buveinė bus registruojama adresu: Stoties g. 51, Marijampolė, Lietuva (Naujos bendrovės). Atkyrimo procese Bendrovė bus atskyrime dalyvaujanti ir po atskyrimo tęsianti veiklą bendrovė. Naujos bendrovės bus po atskyrimo sukuriamos bendrovės, kurios veiks po atskyrimo užbaigimo. Kai (i) nauja Bendrovės, kaip po atskyrimo tęsiančios veiklą bendrovės, įstatų redakcija ir Naujų bendrovių, kaip atskyrimo metu sukuriamų bendrovių, įstatai bus įregistruoti Juridinių asmenų registre, ir (ii) bus pasirašyti Atskiriamos dalies teisių, nuosavo kapitalo bei įsipareigojimų perdavimo-priėmimo aktai (jei tokie bus sudaromi), tuomet (i) Bendrovės teisės ir pareigos, susijusios su Atskiriama dalimi bei visos kitos su atskiriama dalimi susiję teisės ir pareigos pereis Naujoms bendrovėms ir (ii) Bendrovės teisės ir pareigos pagal sandorius, susijusius su atskiriama turto, teisių ir prievolių dalimi pereis Naujoms bendrovėms ir atitinkami sandoriai bus įtraukti į Naujų bendrovių buhalterinę apskaitą. Užtikriname, kad dėl minėto teisių ir pareigų perėmimo Bendrovės kontrahentų atžvilgiu įgytų teisių ir įsipareigojimų pobūdis bei apimtis nesikeis - visi Bendrovės sudaryti susitarimai, kuriuos dėl atskyrimo perims Naujos bendrovės, galios nepakitę, užtikrinant teisėtų Bendrovės kontrahentų reikalavimų įvykdymą. Taip pat garantuojame, kad įgyvendinami pasikeitimai neturės įtakos Bendrovės kontrahentų teisiniam statusui ar teisiniams santykiams tarp Bendrovės ir Bendrovės kontrahentų. Su atskyrimo sąlygomis, naujos Bendrovės įstatų redakcijos projektu, Naujų bendrovių įstatų projektu bei kitais su atskyrimu susijusiais dokumentais galite susipažinti kiekvieną darbo dieną nuo 8 val. iki 17 val., o penktadieniais - nuo 8 val. iki 15:45 val., Bendrovės buveinėje adresu Stoties g. 51, Marijampolė, Lietuva. Jeigu turėsite kokių nors su Bendrovės atskyrimu susijusių klausimų, prašome kreiptis į Ingridą Kupstienę, telefonu +370 686 09115 arba el. paštu: [email protected] arba į Viliją Kaušikaitę, telefonu +370 682 35574 arba el. paštu: [email protected].


Informacijos šaltinis

VĮ Registrų centras. Informacija apie PVM kodus - VMI. EVRK2 - Lietuvos statistikos departamentas. Transportas - VĮ Regitra.
Registrų Centras Sodra VMI LSD REGITRA

Susipažindami ir naudodami 4W.lt viešinamus įmonių vadovų/akcininkų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.

Į viršų