"Lietuvos geležinkeliai", AB juridinio asmens Registrų Centro pranešimas Nr. 6905876

Pranešimas

SKELBIAMA NEPRIKLAUSOMŲ NARIŲ ATRANKA Į AKCINĖS BENDROVĖS "LIETUVOS GELEŽINKELIAI" VALDYBĄ Akcinė bendrovė "Lietuvos geležinkeliai" (toliau - Bendrovė) yra didžiausia geležinkelių grupė Baltijos šalyse, kurią sudaro patronuojanti bendrovė "Lietuvos geležinkeliai" bei jos tiesiogiai ir netiesiogiai valdomos įmonės. Pagrindinė LTG grupės veikla - sklandus keleivių bei krovinių vežimas geležinkeliais ir ypatingos svarbos viešosios infrastruktūros valdymas. Bendrovė taip pat aktyviai įgyvendina svarbius valstybinius investicinius projektus ir prisideda prie šalies transporto sektoriaus plėtros. LTG grupė, atsižvelgdama į geopolitinius bei ekonominius transporto rinkos pokyčius, Europos Sąjungos geležinkelių sektoriaus reformą bei bendrijoje įgyvendinamą žaliąjį kursą, vykdo specialiuosius įpareigojimus: teikia viešąsias keleivių vežimo vietiniais maršrutais paslaugas, vykdo viešosios geležinkelių infrastruktūros priežiūrą ir modernizavimą, organizuoja efektyvų ir saugų eismą geležinkeliais. Bendrovė nuolat ieško naujų galimybių ir sprendimų, skatinančių žmones ir verslus rinktis tvariausią transporto būdą traukinius. Bendrovės kolegialus valdymo organas - valdyba susideda iš 7 narių, iš kurių 5 nepriklausomi valdybos nariai. Bendrovės valdybos kadencija 4 metai. Bendrovės interneto svetainės adresas https: https://ltg.lt/ Su informacija apie Bendrovės strategiją, finansines ataskaitas, lūkesčių raštą galima susipažinti: https://ltg.lt/apie-mus/strategija/; https://ltg.lt/apie-mus/veiklos-rezultatai/ Valdybos nario atlygis - vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. spalio 14 d. nutarimu Nr. 1092 "Dėl Atlygio valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų nariams mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo ir valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų narių civilinės atsakomybės draudimo" valdybos kadencijos laikotarpiui nepriklausomam nariui nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/4 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių). Jeigu Bendrovės valdybos nepriklausomas narys išrenkamas valdybos pirmininku, pirmininko pareigų ėjimo laikotarpiu jam nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/3 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių). Konkretų atlygio dydį eurais nustatys Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. Su valdybos nario veiklos sutarties projektu galima susipažinti: https://doc.ltg.lt/lt/kompetenciju_centras/Priedas%20Nr.3%20_sutarties%20projektas%202.pdf Atrankos procedūros: Atrankos tikslas - atrinkti tinkamiausius nepriklausomus kandidatus į naujos kadencijos Bendrovės valdybos nepriklausomus narius. Vienas iš atranką laimėjusių kandidatų, Bendrovės valdybos sprendimu, bus išrinktas valdybos primininku. Atranką inicijuoja - Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija. Atrankos procedūroje dalyvauja personalo atrankos agentūra UAB Master Class LT. Atrankos vykdymas - atranką vykdys Lietuvos Respublikos susisiekimo ministro įsakymu sudaryta atrankos komisija iš vieno Ministro Pirmininko pasiūlyto atstovo, vieno susisiekimo ministro pasiūlyto atstovo, vieno ekonomikos ir inovacijų ministro pasiūlyto atstovo, vieno finansų ministro pasiūlyto atstovo ir vieno VšĮ Valdymo ir koordinavimo centro atstovo (toliau - Atrankos komisija). Atrankos būdas - pokalbis su kandidatais, Atrankos komisijos pakviestais į atrankos pokalbį. Atranka vykdoma vadovaujantis Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu: https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/f0173961199a11e5bfc0854048a4e288/asr. VšĮ Valdymo koordinavimo centro nuoroda internete apie valstybės valdomų įmonių vykdomas atrankas ir skyrimo procedūras: https://governance.lt/kolegialus-organai/#nariu-atrankos; https://governance.lt/kolegialus-organai/#skyrimo-procedura Kandidatams keliami bendrieji, specialieji ir nepriklausomumo reikalavimai: Kandidatai, pretenduojantys į Bendrovės valdybos nepriklausomų narių vietą, turi atitikti nustatytus bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus, kurie bus taikomi į Bendrovės valdybą išrinktiems nepriklausomiems nariams visą valdybos nario kadencijos laikotarpį. Bendrieji reikalavimai: -turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą; -turi būti nepriekaištingos reputacijos; asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą; -turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas; -neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas; -per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo; -negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos; -negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju. Specialieji reikalavimai: 1. mokėti anglų kalbą (ne mažesniu kaip B2 lygiu); 2. turėti kompetenciją vienoje iš šių sričių: 2.1. Strateginio planavimo ir valdymo srityje, kurią patvirtina: -per pastaruosius 10 metų ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis didelėje įmonėje ar įmonių grupėje strateginio planavimo, veiklos vystymo ir formavimo, įgyvendinimo užtikrinimo srityse. Vertinami privalumai: -mokėjimas sukurti ilgalaikę organizacijos viziją ir nustatyti aiškius strateginius tikslus; -nacionalinės ir regioninės transporto sektoriaus veiklos išmanymas; -gebėjimas inicijuoti ir įgyvendinti organizacinius pokyčius, siekiant prisitaikyti prie rinkos dinamikos ir geopolitinės situacijos; -veiklos tvarumo principų supratimas ir jų įtraukimas į organizacijos strategiją; -patirtis įmonės kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; -investicinių projektų vystymo patirtis; -organizacijos vystymo ir veiklos tobulinimo patirtis; -puikūs lyderystės ir komandinio darbo gebėjimai; -puikūs bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; -įmonių valdysenos principų išmanymas ir korporatyvinio valdymo žinios bei patirtis; -valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo žinios. 2.2. Finansų, rizikų valdymo ir audito srityje, kurią patvirtina: -per pastaruosius 10 metų ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis didelėje įmonėje finansų ir rizikų valdymo, finansų konsultavimo ar finansinių paslaugų teikimo ar audito srityse. Vertinami privalumai: -gebėjimas kurti ilgalaikes finansines strategijas, atsižvelgiant į įmonės tikslus ir rinkos tendencijas; -patirtis užtikrinant vidaus kontrolę ir sėkminga rizikų valdymo darbo patirtis; -patirtis įmonės kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; -patirtis finansų valdymo, investicinių projektų vertinimo bei finansavimo srityse; -įmonės vertės didinimo, pokyčių valdymo ir veiklos rizikų valdymo patirtis; -valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo žinios; -puikūs lyderystės ir komandinio darbo gebėjimai; -puikūs bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; -įmonių valdysenos principų išmanymas ir korporatyvinio valdymo žinios bei patirtis. 2.3. Logistikos srityje, kurią patvirtina: -per pastaruosius 10 metų ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis didelėje įmonėje logistikos srityje. Vertinami privalumai: -vadovaujamo darbo patirtis Europos Sąjungos šalių įmonėse logistikos srityje; -logistikos sektoriaus veiklos reguliavimo principų išmanymas; -patirtis formuojant ir įgyvendinant įmonės strategiją; -puikūs lyderystės ir komandinio darbo gebėjimai; -puikūs bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; -tarptautinio bendradarbiavimo ar veiklos vystymo patirtis; -įmonių valdysenos principų išmanymas ir korporatyvinio valdymo žinios bei patirtis; -valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo žinios. 2.4 Plėtros ir tvaraus vystymosi srityje, kurią patvirtina: -per pastaruosius 10 metų ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis didelėje įmonėje veiklos vystymo srityje. Vertinami privalumai: -verslo plėtros patirtis didelėse /tarptautiniu mastu veikiančiose įmonėse; -žinios ir patirtis identifikuojant ir vertinant įmonės veiklos, valdysenos rizikas; -geopolitinės situacijos vertinimas verslo kontekste; -tvaraus įmonės vertės didinimo ir grąžos akcininkams užtikrinimo patirtis; -puikūs lyderystės ir komandinio darbo gebėjimai; -puikūs bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; -įmonių valdysenos principų išmanymas ir korporatyvinio valdymo žinios bei patirtis; -valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo žinios. 2.5. Organizacijos vystymo ir valdymo srityje, kurią patvirtina: -per pastaruosius 10 metų ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis didelėje įmonėje organizacijos kultūros ir jos vystymo srityje. Vertinami privalumai: -įmonės strateginio planavimo, organizacijos transformacijų ir pokyčių valdymo patirtis; -kliento patirties gerinimo, į klientą orientuotos darbo kultūros diegimo patirtis; -įmonės kultūros keitimo ir vystymo patirtis; -skaitmenizavimo, inovacijų, efektyvumo sprendimų patirtis; -patirtis įmonės kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; -puikūs lyderystės ir komandinio darbo gebėjimai; -puikūs bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; -įmonių valdysenos principų išmanymas ir korporatyvinio valdymo žinios ir patirtis; -valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo žinios. Nepriklausomumo reikalavimai: -ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ir su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės (toliau - susijęs juridinis asmuo), atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas; -ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovu, kito kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens vadovu, kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku; -neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo - sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai; -neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančia bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų teikėjas (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas; -paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas; -neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas; -neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys. Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai: -Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (1 priedas). -Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo (2 priedas). -Gyvenimo aprašymas (CV). -Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija. -Kandidato motyvacinis laiškas (laisva forma, lietuvių kalba) atrankos komisijai. -Aukštąjį išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas. -Kitus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams. -Atrankos komisijos ir / ar atrankos agentūros UAB Master Class LT atstovų prašymu gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams. Dokumentų pateikimo būdai ir terminai: Kandidatai teikia dokumentus atrankos agentūrai UAB Master Class LT iki 2025 m. gegužės 2 d. imtinai. Dokumentus atrankos agentūrai UAB Master Class LT kandidatai teikia šiuo elektroniniu paštu [email protected] Pateikti dokumentai turi būti pasirašyti saugiomis elektroninio pasirašymo priemonėmis ar skanuotos dokumentų kopijos. Dokumentų originalus bus prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju. Kontaktiniai asmenys: UAB Master Class LT: Laura Duksaitė - Iškauskienė, direktorė, el. paštas [email protected], tel.: +370 699 37170. AB "Lietuvos geležinkeliai" kontaktiniai asmenys: Monika Čereškienė, Talentų pritraukimo vadovė, [email protected], tel.: + 370 618 09290. Susisiekimo ministerijos kontaktiniai asmenys: Roma Andruškevičienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriaus vedėja, [email protected], tel.: +370 620 17580; Janina Laskauskienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriaus patarėja, [email protected], tel.: +370 683 86320.